|
Obrovský záujem najmä mladých ľudí o prácu v zahraničí zaznamenali organizátori druhej medzinárodnej burzy práce v Nitre. Krátko pred otvorením pavilónu sa v priestoroch výstaviska Agrokomplexu zhromaždilo niekoľko stoviek záujemcov o prácu. Mnohí z nich sa krátko po otvorení burzy dnu nedostali a čakali v dave na ďalšiu príležitosť. FOTO - TASR |
Vstupom do Európskej únie sa nám otvoril väčší pracovný trh. Pracovníkov zo Slovenska by malo prijímať dvadsaťštyri krajín.
Niektoré štáty únie si však pre obavy z návalu záujemcov z desiatich nových krajín presadili dvoj- až sedemročné tzv. prechodné obdobie. Znamená to, že slovenský občan v týchto krajinách nezíska prácu bez schválenia príslušného úradu. Počas schvaľovacieho procesu preskúmajú, či nie je možné zamestnať na dané miesto domáceho pracovníka. Ak úrady nenájdu iné riešenie, zamestnávateľ môže prijať do zamestnania napríklad aj Slováka.
Reštrikcie sa netýkajú Malty, Cypru a ani osôb legálne zamestnaných v únii najmenej rok pred 1. májom 2004.
Ak chce záujemca nájsť prácu v ostatných krajinách Európskej únie, má viacej možností. Môže hľadať ponuky na internetových pracovných portáloch jednotlivých krajín, či informovať sa na ambasádach konkrétnych štátov únie. Ďalším spôsobom je vybrať sa priamo do zvoleného štátu a hľadať prácu na mieste. Počas tohto obdobia platí právo poberať dávky v nezamestnanosti tri mesiace.
Niektoré štáty však pobyt za účelom hľadania si práce obmedzujú alebo nepovoľujú. Preto sa treba vopred informovať, či krajina nemá zavedené reštrikčné opatrenia.
Jednou z možností, ako si nájsť prácu v únii, je obrátiť sa na EURES, sieť Európskej únie určenú na sprostredkovanie pracovných príležitosti. Jej pobočka funguje aj na Slovensku. Vyškolení asistenti a poradcovia môžu klientom sprostredkovať prácu aj v krajinách s prechodným obdobím.
MILICA PÁLFYOVÁ
Prístup na pracovný trh jednotlivých krajín únie
| Nemecko | 7-ročné prechodné obdobie | |
| Rakúsko | 7-ročné prechodné obdobie |
Francúzsko 5-ročné prechodné obdobie plus výmena
| mladých odborníkov | ||
| Belgicko | 2-ročné prechodné obdobie | |
| Fínsko | 2-ročné prechodné obdobie | |
| Grécko | 2-ročné prechodné obdobie |
Španielsko 2-ročné prechodné obdobie, výnimka na
sezónne práce do 180 dní a SZČO
Taliansko 2-ročné prechodné obdobie. Vláda
predpokladá vydanie 20-tisíc pracovných
povolení, nevylučuje však, že ich počet sa
| môže zvýšiť | ||
| Luxembursko | 2-ročné prechodné obdobie | |
| Portugalsko | 2-ročné prechodné obdobie |
Holandsko Jeden rok žiada pracovné povolenia, vydá
ich len pre tie odvetvia, kde je nedostatok
domácej pracovnej sily
Švédsko Otvorený pracovný trh pre všetkých
občanov z nových krajín únie
Veľká Británia Otvorený pracovný trh, sprísnený prístup
k sociálnym dávkam
Írsko Otvorený pracovný trh, sprísnený prístup
k sociálnym dávkam, pre všetky krajiny
EÚ a EHP
Dánsko Pracovné povolenie je potrebné,
mzdy v súlade s dánskymi mzdovými
tarifami
Česko Otvorilo pracovný trh, ponechalo si
| možnosť recipročného opatrenia | ||
| Poľsko | Otvorilo pracovný trh |
Maďarsko Otvorilo pracovný trh, ponechalo si
| možnosť recipročného opatrenia | ||
| Slovinsko | Otvorilo pracovný trh | |
| Estónsko | Otvorilo pracovný trh | |
| Litva | Otvorilo pracovný trh | |
| Lotyšsko | Otvorilo pracovný trh |
Reciprocita - odvetné opatrenie ku krajine, ktorá obmedzila svoj pracovný trh.
EHP - Európsky hospodársky priestor, tvoria ho krajiny EÚ a Lichtenštajnsko, Nórsko a Island.
SZČO - samostatne zárobkovo činné osoby.
(zdroj - www.euroinfo.gov.sk)
