h hodín a nezrovnalosti sa vraj objavili takisto v pracovných zmluvách.

"Inšpektori preto podali štátnemu zastupiteľstvu celkovo päť podnetov, ktoré sa týkajú vedúcich hypermarketov Kaufland," povedal novinárom Tomasz Gdowski zo Štátnej pracovnej inšpekcie. Aj keď sa zatiaľ podozrenia z porušovania pracovných predpisov týka vedúcich jednotlivých predajní, právnici podľa neho uvažujú aj o podaní žaloby na vedenie firmy.

Predstaviteľov Kauflandu tvrdia, zistené nedostatky vyplývajú zo spôsobu organizácie práce. "V spoločnosti fungoval systém, ktorý si nevyžadoval evidenciu nadčasových hodín. Systém sa však už začal meniť," povedal zástupca firmy Marcin Knapek.

Inšpektori poľskej pracovnej inšpekcie počas februára skontrolovali spolu 63 hypermarketov siete Kaufland. Zistili, že napríklad zamestnanci 26 obchodov nedostávali zaplatené za prácu v noci, v 29 prípadoch firma svojim ľuďom nepreplácala nadčasy. "V každom z obchodov, v ktorých sa objavili nejaké nedostatky, sa budú kontroly opakovať," povedal Gdowski.

Kaufland nie je prvou obchodnou sieťou, ktorá v Poľsku čelí obvineniu z porušovania pracovných predpisov. Tento rok v januári sa poľská prokuratúra začala zaujímať o maloobchodný reťazec Jeronimo Martins, ktorý prevádzkuje sieť obchodov Biedronka. Aj v tomto prípade sa totiž objavili podozrenia, že firma preťažuje svojich zamestnancov.

Okrem chýbajúcej evidencie nadčasov nútili údajne vedúci obchodov svojich podriadených, aby ťažké, niekedy až tonu vážiace bremená prevážali len na ručných vozíkoch. Poľský súd nedávno rovnako priznal bývalej zamestnankyni Biedronky odškodné, v prepočte asi 351-tisíc korún, za odpracované nadčasy. Po tomto verdikte chcú podať žaloby aj ďalší zamestnanci reťazca. (čtk)