Ružomberok 14. marca (TASR) - Priemerný zárobok (bez zmluvných platov) v Severoslovenských celulózkach a papierňach (SCP), a. s., Ružomberok dosiahne v tomto roku minimálne 14 100 Sk, čo je o 10 % viac, ako bol plánovaný priemerný zárobok na rok 2000. Vlani plánovali priemernú mzdu 12 800 Sk, ale zvýšila sa na 13 258 Sk (bez zmluvných platov).
Kolektívnu zmluvu zaručujúcu rast priemerných zárobkov na rok 2001 podpísali dnes v Ružomberku prezident a predseda predstavenstva SCP Ján Líška a odborový predák v podniku Milan Kelčík. Zmluva zaručuje zamestnancom vyplatenie 13. mzdy vo výške 70 % a za plnenie hospodárskeho výsledku aj 14. mzdu vo výške 50 % priemerného zárobku. Výsledkom kolektívneho vyjednávania je zachovanie zvýšeného odstupného. Pri odpracovaní 10 rokov má zamestnanec nárok na odstupné vo výške priemerného zárobku za 5 mesiacov, pri odpracovaní 20 rokov za 6 mesiacov a 30 rokov za 7 mesiacov. Všetky druhy príplatkov (napr. za pohotovosť, popoludňajšie zmeny, sťažené prostredie) ostávajú v tomto roku zachované nad rámec určený zákonom vyššie o jednu korunu až štyri koruny.
V rámci starostlivosti o zamestnancov prispievajú SCP na doplnkové dôchodkové poistenie a zabezpečujú rekondičné pobyty pre pracovníkov na rizikových pracoviskách. Do sociálneho fondu v tomto roku pribudne z prostriedkov firmy 5 miliónov Sk povinného prídelu z hrubých miezd a ďalšie 2,5 milióna Sk z nepovinného prídelu.
Ako informoval vedúci servisných činností SCP Stanislav Likavčan, zamestnávateľ rovnako každý rok tvorí sociálny fond okrem zákonom určeného 1 % ďalšími 0,5 %, čo predstavuje 2,5 milióna Sk. Od roku 1997 prispievajú SCP za zamestnancov Prvej doplnkovej dôchodkovej poisťovni Tatry-Sympatia a poskytujú im okrem povinného poistenia aj komerčné úrazové poistenie.
* tš pop zll
