Agentúry podporovaného zamestnávania hľadajú prácu pre svojich klientov - postihnutých, alebo z iných dôvodov ťažko zamestnateľných ľudí. Mnohí by bez ich spolupráce prácu nenašli.
Agentúry totiž vyhľadávajú tých zamestnávateľov, ktorí sú ochotní zamestnať pracovníkov so zdravotným alebo iným hendikepom. A s firmami zostávajú v kontakte, aby im mohli pomôcť riešiť prípadné problémy a vytvoriť čo najlepší vzťah medzi zamestnávateľom a jeho novým zamestnancom.
S takouto podporou majú budúci absolventi projektu Nová šanca - Nový začiatok väčšiu nádej na úspech. Dievčatá by sa mohli uplatniť napríklad ako šičky, gazdiné, či pomocné sily do kuchyne, chlapci už zvládajú údržbárske práce a jednoduché práce na stavbe. Niektorých by mohlo zamestnať napríklad aj mestský podnik služieb pri skrášľovaní verejných priestranstiev.
Počas kurzu ich ľudia z agentúry pozorne sledujú, takže vedia kde sú ich silné stránky a kde slabiny.
"Aby sme sa za nich vedeli zaručiť, musíme ich poznať bližšie," hovorí Ľuboš Sopoliga. "Aj pre nás je to trochu experiment, lebo sme ešte nepracovali s takto nízko kvalifikovanou skupinou. Teraz monitorujeme situáciu na trhu práce a ďalší mesiac pôjdeme po firmách. Zatiaľ máme všeobecné ponuky od zamestnávateľov a chceme ich presvedčiť, aby do toho išli.
Neviem, ako sa nám bude dariť, ale pochybnosti sme prekonávali aj pri hľadaní zamestnania pre postihnutých a napokon sa vytvorila výborná spolupráca aj s tými zamestnávateľmi, ktorí dovtedy vôbec neplánovali postihnutých zamestnať."
Agentúra zatiaľ nemá pre svojich klientov konkrétne prísľuby, ale podľa doterajších skúseností očakáva, že sa situácia na jar zmení. Najviac ľudí sa zatiaľ podarilo umiestniť v období od apríla do októbra.
(gal)
