väčšie úspechy. Iní ľudia, naopak, chodia do práce s nepríjemnými pocitmi, hoci pracovná náplň je pre nich splneným detským snom. Myslia si, že urobili chybu, že im ich povolanie nevyhovuje, pritom by však stačilo len vymeniť kolegov, nadriadených, podmienky - a radosť z práce by sa im vrátila. Ako je to s vami?
1. Stalo sa vám, že ste prišli neskoro do práce?
| a) | Nie, včasný príchod do práce považujem za nevyhnutný | 4 |
| b) | Stáva sa mi to, ale nie často | 7 |
| c) | Dosť často |
2. Všímate si obaly výrobkov, ktoré kupujete?
| a) | Predovšetkým ma zaujíma obsah, ale obal ma, samozrejme, vždy upúta prvý | 3 |
| b) | Lákavo zabalenú vec niekedy kúpim, aj keď to nemám v pláne | 5 |
| c) | Je mi to jedno |
3. Sledujete módne, technické, spoločenské či iné novinky?
| a) | Som konzervatívny typ a novoty ma nikdy nezaujímali | |
| b) | Áno, patrí to k všeobecnej inteligencii | 5 |
| c) | Vyberám si len to, čo ma zaujíma | 3 |
4. Ako dlho vám trvá, kým si začnete tykať s kolegami po nástupe na nové pracovisko?
| a) | Celé roky | |
| b) | Hneď v deň nástupu | 8 |
| c) | Podľa veku kolegov | 6 |
5. Má vo vašom živote miesto aj kultúra a spoločenské udalosti?
| a) | Moja kultúra? To je televízor, papuče, pivo | |
| b) | Uprednostňujem ľahké žánre, aj to len príležitostne | 3 |
| c) | Pravidelne sa zúčastňujem na spoločenských akciách, ktoré zaujímajú aj väčšinu ľudí v mojom okolí | 9 |
6. Zaujíma vás, či je váš vedúci ženatý, aký alkohol uprednostňuje, či je abstinent a podobne?
| a) | Áno, to je prvé, čo si na novom pracovisku zistím | 10 |
| b) | Ak sa mi to náhodou dostane do uší, tak si to zapamätám, ale špeciálne to nezisťujem | 6 |
| c) | V práci by mali človeka zaujímať predovšetkým pracovné problémy |
7. Usmievate sa vždy na ľudí okolo seba?
| a) | Áno, aj keď nemám náladu, úsmev má čarovnú moc | 11 |
| b) | Podľa toho, akú mám náladu | 8 |
| c) | Nie, iba keď mi rozprávajú vtipy |
8. Ako dlho vám trvá, kým zabudnete na to, že ste niečo pokazili?
| a) | Veľmi dlho | |
| b) | Na zlé zabúdam hneď | 10 |
| c) | Podľa veľkosti chyby | 5 |
9. Ak sa vám niečo podarí, musíte sa s tým okamžite niekomu zdôveriť?
| a) | Áno | 9 |
| b) | Nie, radšej si počkám, kým začne o mojom úspechu rozprávať niekto iný | |
| c) | Iba ak mám nablízku niekoho, komu môžem dôverovať | 5 |
10. Rád klebetíte?
| a) | Nie, ale rád si klebety vypočujem | 4 |
| b) | Áno, klebetenie je najlepšia relaxácia | 8 |
| c) | Nie, klebety sa mi zdajú nechutné |
Vyhodnotenie 0 - 27 bodov
Vy ste sa vo svojom povolaní dosiaľ nenašli, alebo ste sa sklamali, pretože ste očakávali niečo iné. Udalosti na pracovisku okolo vás len prekĺzavajú bez toho, že by ste si ich bližšie všímali. Vo svojom sklamaní vlastne ani nemáte záujem preniknúť do pracovnej problematiky o trochu hlbšie a niečo dosiahnuť. Keby niekto ocenil aspoň vašu odvahu robiť to, čo vás nebaví, možno by vás to zobudilo z letargie a donútilo vás to nájsť na svojej práci aj niečo zaujímavé. Keď už nič iné, tak aspoň dobrý pracovný kolektív alebo sympatických nadriadených. Ak ani v tomto smere neuspejete, radšej zmeňte pracovisko.
28 - 55 bodov
Aj vy sa vo svojom zamestnaní chvíľami ešte hľadáte. Najmä vtedy, keď si uvedomíte, že napriek snahe, takmer vzorovým príchodom a vynikajúcim pracovným výkonom nie ste adekvátne oceňovaný. Nie je to však chyba v náplni práce. Problém je v nedostatku sebavedomia, ctižiadosti a schopnosti presadiť sa. Mylný je aj váš dojem, že najdôležitejšie pre vašu kariéru sú dosiahnuté pracovné výsledky. Treba sa zaujímať aj o tzv. pracovnú diplomaciu. Tú nenahradíte zvýšenou usilovnosťou. V zajatí tohto omylu sa budete musieť len bezmocne prizerať, ako to niekto menej usilovný dotiahol s "diplomaciou" oveľa ďalej ako vy so svojou snaživosťou.
56 - 82 bodov
Ľudia tohto typu sú na pracovisku sivé eminencie. Niekedy bývajú veľmi nenápadní, niekedy, naopak, vystupujú nápadne sebavedome, ale vždy dosiahnu, čo chcú. Ostatní sa často čudujú, prečo sa im všetko prepečie. Prečo ich nadriadení napriek bežným pracovným výsledkom považujú za kvalitných pracovníkov. Je to tým, že sa vo svojom zamestnaní skutočne našli. Poznajú sféry záujmu každého zo svojho okolia a v rozhovore sa sústredia práve na ne. Potom je už pre nich hračkou zaviesť dialóg na vlastné úspechy. Sršia vtipom a šarmom, vďaka ktorému každý rád zabúda na ich chyby či nedostatky. Práca je jednoducho ich druhým domovom.
Tréning na milionára Tréning na milionára
1. Čo skúma petrológia?
a) ropu
b) horniny
c) morský planktón
2. Z koľkých kostí pozostáva ruka?
a) 27
b) 32
c) 35
3. Ktorá z planét Slnečnej sústavy bola zatiaľ objavená ako posledná?
a) Merkúr
b) Neptún
c) Pluto
4. Komu pomohla podľa gréckych bájí Ariadnina niť?
a) Achillovi
b) Herkulovi
c) Theseovi
5. Kedy vyštartoval prvý raketoplán?
a) 1988
b) 1981
c) 1979
6. Ktorý z uvedených nerastov je podľa Moshovej stupnice najtvrdší?
a) apatit
b) korund
c) topas
7. Čím trpí človek neschopný správne tvoriť niektoré hlásky?
a) dyslexiou
b) dystrofiou
c) dysláliou
8. Akej farby je éter?
a) bezfarebný
b) modrý
c) svetlozelený
9. Kto je autorom knihy Sophiina voľba?
a) W. Styron
b) R. M. Rilke
c) E. Jelineková
10. Ktorý vták je symbolom nesmrteľnosti?
a) fénix
b) gryf
c) slávik (mih)
