Vo svete sa už dávnejšie rozšírila aj ďalšia forma práce - telework. Aj keď sa u nás zatiaľ príliš často nevyužíva, v blízkej budúcnosti sa aj na Slovensku musíme pripraviť na jeho zvýšený nástup. Ešte nedávno sa práca na diaľku využívala najmä pre vykonávanie jednoduchých prác (vkladanie do obálok, prepisovanie reklamných textov, šitie) v súčasnosti však tento model využívajú najmä ľudia s intelektuálne náročnými povolaniami - napríklad IT odborníci.
Pri tomto spôsobe práce si pracovný režim stanovuje zamestnanec, zamestnávateľ iba určuje čas na vzájomný kontakt. Preto môže telework reálne prispievať k zladeniu rodinných a pracovných povinností zamestnancov a pomôže im tiež vrátiť sa na trh práce bez nutnosti opustiť teritórium rodiny. To môže byť veľmi dôležitý moment najmä pre rodičov malých detí.
Masovejšiemu rozšíreniu teleworku u nás zatiaľ bránia obavy zamestnávateľov (riziko straty kontroly, osobného zainteresovania pracovníka), ale aj obavy samotných zamestnancov. Tí sa obávajú napríklad toho, že stratia kontakt s kolegami a dostanú sa do sociálnej izolácie, že si nebudú schopní udržať pracovný rytmus a že pri prenesení pracovných povinností domov im splynie pracovné a rodinné prostredie a stratia súkromie.
