Recruiterské spoločnosti sa venujú najmä práci s databázami. Pozície obsadzujú najmä prostredníctvom inzercie v tlači alebo na internete. Spoločnosť aktívne nevyhľadáva jednotlivých kandidátov - pracuje s tými, čo zareagujú na inzeráty. Tieto agentúry sa obvykle venujú pozíciám od asistentov, až po pozície v strednom manažmente.
Agentúra prezrie svoju databázu, aj materiály záujemcov, ktorí odpovedali na inzerát, vyberie skupinku najvhodnejších kandidátov a tých potom predstaví klientovi.
Mnohé spoločnosti ponúkajú prácu nielen na území Slovenska, ale prostredníctvom svojich pobočiek, alebo spolupracujúcich agentúr aj v zahraničí. Zväčša vedia umiestniť aj absolventov a starších ľudí s praxou.
Niektoré sa venujú iba obsadzovaniu pevných pracovných pozícií, iné rozšírili ponuku aj o ponuku prác na dočasný pomer, lízing alebo služby "try and hire" (vyskúšaj a najmi).
K službám pre uchádzačov patria niekedy aj odborné konzultácie a poradenstvo. (gal)
