BRATISLAVA - Úspory budúcich penzistov bude spravovať mladá generácia manažérov. Medzi riaditeľmi 24 penzijných fondov sú len dvaja starší ako 40 rokov. Väčšina budúcich odborníkov na zhodnocovanie dôchodkových úspor sú tridsiatnici, traja z nich tridsiatku ešte neslávili. Priemerný vek porfólio-manažérov nedosahuje ani 33 rokov.

Už v marci vzniknú dva tucty penzijných fondov. Každá z ôsmich dôchodkových správcovských spoločností založí po tri fondy - rastový, vyvážený a konzervatívny. Tieto fondy budú investovať úspory budúcich penzistov na domácich a zahraničných finančných trhoch. Výnosy, ale aj možné straty potom správcovská spoločnosť pripíše ľuďom na osobné dôchodkové účty k ich úsporám.

Všetci manažéri penzijných fondov už majú s investovaním skúsenosti. Vo finančných inštitúciách, kde doteraz pôsobili, zastávali funkcie, ktoré súviseli s obchodovaním s cennými papiermi alebo peniazmi. Väčšina pochádza z bankového sektora a pracovala už aj v oblasti správy aktív podielových fondov. Medzi riaditeľmi fondov sú tri ženy.

Slovenská dôchodková reforma prilákala zahraničné finančné inštitúcie, niektoré z nich si priviedli aj vlastných manažérov. Príkladom je holandský Aegon, ktorý vedením dvoch penzijných fondov poveril manažérov z Maďarska. Tí dnes už riadia investície maďarských dôchodkových a podielových fondov.

Sporitelia na dôchodok si už pri podpise zmluvy s dôchodkovou správcovskou spoločnosťou vybrali, v akom type fondu si chcú šetriť. Vo všeobecnosti platí, že rastový fond nesie najväčšie riziko krátkodobých výkyvov výnosov, a je preto určený najmä pre mladších sporiteľov. Naopak, konzervatívny fond ponúka stabilné zhodnocovanie, ktoré však bude nízke a nezabezpečí vysoké reálne zhodnocovanie. Poslúži starým sporiteľom na ustálenie úspor pred odchodom do penzie.

Zmena fondu v rámci jednej dôchodkovej správcovskej spoločnosti je možná kedykoľvek, dôchodková firmu sa bude dať zmeniť len raz za pol roka, prvý raz však až po roku od podpisu zmluvy. Na budúci rok začnú penzijné fondy zverejňovať svoje výnosy, tie budú pravdepodobne hlavným motorom konkurenčného boja.

Portfóliomanažéri penzijných fondov