Zákon o zdravotnom poistení ich považuje za živnostníkov, minimálne by teda mali platiť každý mesiac 910 korún. Tí, ktorí si doteraz odvody neplatili, by sa mali ešte v januári prihlásiť do poisťovne, a vo februári už musia zaplatiť prvý preddavok.
Konatelia platia aj vtedy, ak z funkcie nemajú žiaden príjem. Ročné zúčtovanie, ku ktorému treba doložiť daňové priznanie, potom ukáže, či platili veľa a poisťovňa im preplatok bude vracať, alebo či majú nedoplatok. Mesačnú výšku preddavku si živnostník musí vypočítať sám. Za január až jún platí preddavok vypočítaný zo základu dane z príjmov v roku 2003, za júl až december odvádza preddavok vypočítaný zo základu dane z príjmov dosiahnutých v roku 2004.
Za zamestnanca platí odvody zamestnávateľ, ak má niekto viacero zamestnaní, mesačné odvody platí z každého príjmu. Preddavky do zdravotného poistenia sú naviazané na minimálnu mzdu a priemernú mzdu. Tak ako budú mzdy stúpať, budú stúpať aj zdravotné odvody.
Štát bude platiť zdravotné poistenie za nezamestnaných, dobrovoľne nezamestnaných, deti, dôchodcov, ženy na materskej dovolenke. Zdravotné odvody zaplatí štát aj za študentov. Ak sú však zároveň aj živnostníkmi alebo za rok na brigádach zarobia viac ako 78-tisíc korún, odvody musia zaplatiť. (dro)
Kedy štát platí za zamestnanca
m Ak zamestnanec v príslušnom kalendárnom mesiaci nemal žiadny príjem (napr. celý mesiac je na PN, poberá rodičovský príspevok, má neplatené voľno, atď.), poistné za neho platí štát. Zmenu platiteľa musí poisťovni oznámiť sám.
m Ak za zamestnanca mal platiť štát, zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi tlačivo "Oznámenie poistenca" a čestné vyhlásenie (Všeobecná zdravotná poisťovňa má tieto tlačivá v pobočkách, resp. expozitúre). Tlačivá vyplní zamestnanec a pošle ich poisťovni, alebo ich môže poslať zamestnávateľ spolu s mesačným výkazom. Na tlačive zamestnanec oznamuje zmenu platiteľa poistného.
Nezaplatenie preddavku
Poistenec, ktorý nezaplatil preddavok na poistné za tri mesiace v príslušnom roku alebo nedoplatok na poistné ani na výzvu poisťovne, má právo len na úhradu neodkladnej zdravotnej starostlivosti; to neplatí, ak poistenec je zamestnancom, za ktorého nezaplatil preddavok na poistné jeho zamestnávateľ.
