BRATISLAVA - Od januára začne platiť nový systém zdravotného poistenia. Zamestnávatelia ani živnostníci ešte nevedia, ako bude v praxi fungovať, pretože ministerstvo zdravotníctva ešte nevydalo vykonávací predpis. Čakajú naň aj zdravotné poisťovne.
Riaditeľ zdravotnej poisťovne Dôvera Peter Kalenčík povedal, že všeobecne záväzný predpis bude obsahovať podrobnosti o platení preddavkov, preplatkov a nedoplatkov na poistné, aj o ročnom zúčtovaní poistného. Predpis vydá ministerstvo zdravotníctva po dohode s ministerstvom financií.
Podľa tlačového oddelenia ministerstva zdravotníctva sa presný výklad zákona pripravuje. Verejnosť sa ho dozvie v januári. Platitelia poistného by už vo februári mali odviesť prvý mesačný preddavok na poistné.
Doteraz sa odvody platili z pevne stanoveného vymeriavacieho základu, po novom budú naviazané na premenlivú minimálnu a priemernú mzdu. Nový zákon prinesie platenie poistného v mesačných preddavkoch a ročné zúčtovanie.
Ak poistenec nezaplatí poisťovni preddavok na poistné za tri mesiace, bude mať nárok iba na neodkladnú zdravotnú starostlivosť, ostatné vyšetrenia a liečbu si bude hradiť sám.
Ak bude mať viac zamestnávateľov, bude platiteľ odvádzať preddavky na poistné zo všetkých príjmov, ktoré podliehajú dani z príjmov fyzických osôb. Kalenčík vysvetlil, že súbeh zamestnaní sa zohľadní až po ročnom zúčtovaní preddavkov.
Prvé ročné zúčtovanie poistného za rok 2005 vykonajú platitelia v roku 2006. Lehota na jeho podanie bude taká istá ako pri podávaní daňového priznania. Za zamestnanca bude ročné zúčtovanie robiť zamestnávateľ. Pri ročnom zúčtovaní sa poistenci nevyhnú zaplateniu nedoplatku, ani zdravotné poisťovne vráteniu preplatkov.
Po novom bude môcť poistenec zmeniť zdravotnú poisťovňu raz za rok. Prihlášku do nej musí podať do 30. septembra, poistencom novej poisťovne sa stane od 1. januára nasledujúceho roku. Podľa Kalečníka sa "tak končí prepoisťovacia turistika, ktorej svedkami sme boli v uplynulých rokoch". Zdravotným poisťovniam pribudnú nové povinnosti ako schvaľovanie nevyhnutnej a neodkladnej zdravotnej starostlivosti do 24 hodín, tvorba čakacích listín na operácie. (dro)
Výber poistného
parameter | dnes | od januára |
minimálny vymeriavací základ | 3000 korún | min. mzda |
6500 korún | ||
maximálny vymeriavací základ | 32 000 korún | 3-krát priemerná |
mzda 3 x 14 365, | ||
t. j. 43 095 korún | ||
vymeriavací základ | ročne 4 % | priemernej |
ekonomicky neaktívnych | v štátnom | mzdy |
rozpočte |
Zdravotné poistenie od januára
Sadzba poistného (% z vymeriavacieho základu)
zamestnanec | 4 % |
zamestnanec so zdravotným postihnutím | 2 % |
samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) | 14 % |
samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím | 7 % |
zamestnávateľ | 10 % |
zamestnávateľ - za zamestnancov so zdravotným postihnutím | 5 % |
poistenec, ktorý nemá príjem a nie je ani SZČO, má príjem zo závislej činnosti vyšší ako úhrn minimálnych miezd za rok | 14 % |
štát | 4 % |
Poznámka: V tabuľke, ktorá už bola uverejnená v denníku SME v utorok 28. decembra, sme nesprávne uviedli výšku minimálnej mzdy a výpočet trojnásobku priemernej mzdy. V dnešnej tabuľke sú uvedené správne čísla. Za chybu sa ospravedlňujeme.