Podľa Ústredia práce, soc. vecí a rodiny

Podľa Štatistického úradu SR

Sociologička Zuzana Kusá hovorí, že údaje Štatistického úradu, ktorý sleduje reprezentatívnu štatistickú vzorku, nie evidenciu nezamestnaných, ukazujú, že počet starších nezamestnaných stagnuje a ich podiel na nezamestnanosti rastie iba preto, že sa znižuje počet mladých nezamestnaných. Odlev mladých zo štatistík nezamestnanosti mohla podľa nej spôsobiť aktívna politika práce, najmä absolventské programy, príspevky na začatie podnikania, ale aj "väčšie možnosti mladých hľadať si prácu v zahraničí". Na poklese mladých nezamestnaných v údajoch Štatistického úradu podľa nej vidieť, že dôvodom nie je iba to, že ich úrady neevidujú. Podľa Štatistického úradu bolo v polovici tohto roka 511 500 nezamestnaných, z toho 48 700 do 24 rokov, 77 200 vo veku 50 - 59 rokov a 3000 nad 60 rokov.

Zamestnanosť starších aj absolventov podporujeme

Nezamestnanosti starších ľudí sa neobáva ani Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa hovorkyne Kataríny Belickej "zatiaľ problém nie je globálny", preto sa "špeciálne programy nerobia".

Sociologička Zuzana Kusá upozorňuje, že "starší nad 50 rokov sú u nás zákonmi uznaní za znevýhodnených na trhu práce" a ich zamestnávatelia dostanú príspevok. Ak firma pôsobí v regióne, kde HDP na obyvateľa nedosahuje 75 percent HDP na obyvateľa priemeru únie, príspevok sa poskytne vo výške 42 percent z celkovej sumy práce počas šiestich a 26 percent počas ďalších deviatich mesiacov. Príspevok v Bratislave je 26 percent, čo pokryje náklady na poistné. Znevýhodnenými uchádzačmi sú aj absolventi do 25 rokov, ktorým úrad práce môže prispieť na absolventskú prax 1500 korunami mesačne a 1000 tomu, u koho praxujú. (haj)