Podľa väčších slovenských zamestnávateľov sa študenti na vysokých školách učia najmä teóriu, aj to niekedy starú. "V skriptách majú nejakú schému, v reáli úplne iný stroj," povedal personálny manažér Pivovaru Šariš Martin Perun. ILUSTRAČNÉ FOTO SME- MIROSLAVA CIBULKOVÁ
Vysokoškoláci, ktorí končia školy, sú nabití teoretickými vedomosťami, skutočná prax je však pre nich prekvapením. "Nazval by som to hard a soft. Hard, to sú teoretické poznatky, ktoré majú naši študenti naozaj namakané, ak ich porovnám so študentmi z iných krajín," hovorí personálny manažér Pivovaru Šariš Martin Perun. Medzery však podľa neho majú v tzv. mäkkých zručnostiach - soft skill. "Vysoké školy absolventov vôbec nepripravujú na to, že budú žiť v nejakých medziľudských vzťahoch, že budú riadiť pracovníkov, komunikovať s podriadenými."
Aj preto sa podľa neho stáva, že keď vojdú do praxe, zažívajú doslova šok. "V skriptách majú nejakú schému, v reáli úplne iný stroj," hovorí.
Externí študenti Pedagogickej fakulty UK v Bratislave, ktorí popri štúdiu už v školstve pracujú, nám povedali, že ich na fakulte učia staré poznatky. "Učia nás napríklad pracovať s pomôckami, ktoré sa na školách dávno nepoužívajú - mohli by ste ich rovno vyhodiť, a nenarobili by ste žiadnu škodu," hovorí študentka zo stredného Slovenska. "Preberáme napríklad aj množiny, hoci tie sa už na základných školách neučia. A za toto všetko, čo vôbec nebudem potrebovať, si ešte aj platím!" hnevá sa.
Pri štúdiu práva sa zase kladie zbytočný dôraz na dejiny, hoci budúci právnici by tiež radšej privítali väčšiu prax na súdoch či v právnických kanceláriách.
Mnohé podniky si preto vyberajú študentov už počas štúdia a pripravujú ich na skutočnú prax. "Potom ten 'šok' zažijú ešte počas štúdia a pri uvedení do praxe ho už nepocítia," hovorí Martin Perun. Podľa neho si študenti sami uvedomujú, že vysoké školstvo ide dva-tri kroky za praxou.
Alexandra Putzová z bratislavskej personálnej agentúry Psychoservis nám potvrdila, že u nich firmy hľadajú najmä absolventov s praxou. Je veľmi málo firiem, ktoré sú ochotné pristúpiť na to, že by vzali absolventa bez praxe," povedala. Absolventov bez praxe sú ochotní prijať na nejaké nižšie pozície, a spravidla si ho potom hľadajú sami, a nie cez personálnu agentúru.
Tlačový hovorca firmy Siemens Tomáš Král SME povedal, že absolventi slovenských vysokých škôl sú dostatočne pripravení z teórie, ich kontakt s praxou je však limitovaný možnosťami vysokej školy. "Veľakrát študentom chýbajú špecializované znalosti, ktoré nutne potrebujú v praxi. Je to podľa nás čiastočne spôsobené aj faktom, že prax má rýchlu dynamiku a teória sa opiera o stabilné a overené princípy," povedal. Ako problém tiež vidí slabšiu jazykovú pripravenosť študentov vysokých škôl, hoci sa za posledné roky zlepšila.
Podľa neho je preto "v osobnom záujme každého študenta, aby si už počas štúdia vhodnou formou dopĺňal svoje vedomosti o praktické skúsenosti".
