Podľa riaditeľa Fakultnej nemocnice s poliklinikou v Košiciach Roberta Rolanda znížením mzdových nákladov o 10 percent by sa dalo ušetriť mesačne okolo 5 miliónov, čo predstavuje zhruba polovicu straty, ktorú zariadenie napriek doterajším úsporným opatreniam vykazuje.

FOTO PRE SME - VERONIKA JANUŠKOVÁ

KOŠICE - Znížiť mzdové náklady o 10 percent sa rozhodlo vedenie Fakultnej nemocnice s poliklinikou v Košiciach. Týmto opatrením by sa mal dosiahnuť najneskôr do septembra budúceho roku vyrovnaný rozpočet.

Podľa riaditeľa nemocnice Roberta Rolanda týmto znížením mzdových nákladov by sa dalo ušetriť mesačne okolo 5 miliónov korún, čo predstavuje zhruba polovicu straty, ktorú zariadenie napriek doterajším úsporným opatreniam vykazuje.

Prednostovia kliník dostali za úlohu podať písomné návrhy na riešenie situácie.

Väčšina z nich s rozhodnutím vedenia nesúhlasí. Prevláda názor, že ušetriť na mzdách sa dá len redukciou počtu zamestnancov alebo znížením platov. "Za posledných šesť rokov už prepustili okolo 350 zamestnancov. Teoreticky by sa to dalo riešiť odchodom pracovníkov v dôchodkovom veku do penzie. Na ich miesto by sme nemohli nikoho prijať, čo by určite nezvýšilo kvalitu služieb. A siahať na platy lekárov a stredných zdravotníckych pracovníkov, ktorí aj tak nie sú adekvátne zaplatení, považujeme za amorálne," tvrdia oponenti zámeru.

Riaditeľ si uvedomuje, že znižovanie stavu pracovníkov má svoje limity. Napriek tomu je presvedčený, že sa dá naďalej redukovať. "Nie na každom pracovisku je počet personálu optimálny. Myslím si, že nie všetci zamestnanci sú takí vyťažení, ako by mali byť. Znižovanie mzdových nákladov je o plnom nasadení celého personálu nemocnice. Je však len časťou nevyhnutných opatrení."

Od roku 1998 znížili v najväčšom zdravotníckom zariadení na východnom Slovensku počet pracovníkov približne o 15 percent. Napriek tomu vynakladá na mzdy zhruba rovnaký balík peňazí. "Ovplyvňujú to viaceré faktory. Napríklad úpravy platov, valorizácia miezd technicko-hospodárskych pracovníkov, či prísne dodržiavanie tarifných miezd. Nemocnica personálne starne čo je z odborného hľadiska pozitívum, ale z finančného negatívum," vysvetlil Roland.

Mzdy tvoria približne polovicu z celkových nákladov, čo podľa riaditeľa nie je veľa: "V západoeurópskych nemocniciach tvoria mzdové náklady 70 až 80 percent. Aj keď to považujem za správne, musíme vychádzať z našich podmienok, ktoré nám takúto mzdovú politiku, žiaľ, neumožňujú."

MIKULÁŠ JESENSKÝ