BRUSEL - Všetky firmy v Európskej únii s verejne obchodovanými akciami alebo dlhopismi by mali podrobne zverejňovať sumy vyplácané svojim riaditeľom. Odporučila to včera Európska komisia. Odporúčania síce firmy k ničomu nezaväzujú, môžu však pomôcť posunúť prax v Európe bližšie k transparentnému zverejňovaniu platov v Spojených štátoch.

Komisia odporučila európskym firmám, aby dali akcionárom väčšie slovo pri určovaní a kontrole platov najvyšších výkonných manažérov. Výkonný orgán EÚ tým reagoval na obavy investorov z rastúcich platov a nárokov riaditeľov. Akcionári by podľa komisie mali mať možnosť hlasovať o prijatí odmeňovacích systémov ako napríklad akciových opcií.

Brusel tiež vyzval firmy, aby mali vo vedení, kde nie je oddelená dozorná rada, dostatočný počet nezávislých riaditeľov bez výkonných právomocí. "Objavuje sa konflikt záujmov, ak sa výkonní riaditelia podieľajú na stanovení svojich vlastných platov," uviedol komisár pre vnútorný trh Frits Bolkenstein, ktorý iniciatívu presadil. "Akcionári by mali byť lepšie informovaní. Musia zaistiť, aby politika odmeňovania vo firme dávala dostatočnú motiváciu a bola pre firmu dobrá," dodal komisár.

Včerajšie odporúčania sú zatiaľ posledným krokom exekutívy EÚ na poli firemnej správy po účtovných škandáloch spoločností, ako sú Ahold a Parmalat. Otázka povinného zverejňovania platov riaditeľov firmy sa teraz pretriasa hlavne v Nemecku. Tam sa dostala do stredu záujmu po tohtoročnom súdnom procese, v ktorom prokuratúra neúspešne zažalovala šéfov skupiny Mannesmann za to, že dostali príliš vysoké prémie za súhlas s prevzatím britskou skupinou Vodafone.

(čtk, reuters)