Detroit 4. decembra (TASR) - Ford Motor Co. ruší niektoré výhody pre administratívnych zamestnancov a prepustí približne 600 pracovníkov s hodinovou mzdou v továrni Edison (New Jersey) s cieľom usporiť milióny dolárov ročne. Škrty sa budú týkať aj 30 stálych zamestnancov tejto továrne, ktorá vyrába kompaktný pickup Ranger.
Toto prepúšťanie, ktoré odbúra ani nie jedno percento celkovej výrobnej sily v USA, rozšíri už ohlásených 5 000 administratívnych miest a tie sú súčasťou rozsiahleho reštrukturalizačného programu.
Postihnutí zamestnanci v New Jersey budú až do konca platnosti kolektívnej zmluvy s mocnou odborovou organizáciou United Auto Workers (UAW) dostávať 95% svojej hodinovej mzdy. Táto dohoda totiž obsahuje moratórium na zatváranie tovární a vyprší v septembri 2003.
Ford okrem toho plánuje zrušiť dôchodkový plán, počnúc príspevkami od 1. januára a zastaví zvyšovanie platov 2 200 členov najvyššieho vedenia na rok 2002. Podľa vyhlásenia automobilky tieto škrty majú usporiť zhruba 300 miliónov USD ročne.
Medzi ďalšie opatrenia patria vyššie príspevky stálych zamestnancov na zdravotnú starostlivosť a dôchodcovia budú musieť od júna 2002 začať poskytovať mesačné príspevky na náklady na ich zdravotné zabezpečenie.
Ako informuje agentúra Reuters, Ford sa nachádza v najhoršej finančnej kríze za takmer jedno desaťročie a jeho tohtoročné problémy pochádzajú z aféry Firestone, klesajúceho trhového podielu a série závažných kvalitatívnych chýb. Odborníci očakávajú, že automobilka za 4. štvrťrok ohlási veľkú stratu a bude to prvý prípad od roka 1992, čo Ford zaznamená tri následné štvrťročné straty.
(1 USD = 48,388 SKK)
* 1 sov
