BRATISLAVA - Exekutíva Európskej únie pripravila návrh smernice upravujúcej dĺžku pracovného času. Na základe návrhu by malo dôjsť k revízii platnej smernice o pracovnom čase, ktorá chráni zamestnancov pred prácou nad rámec 48-hodinového pracovného týždňa bez predchádzajúceho súhlasu zamestnanca, na základe ktorého je ochotný pracovať nadčasy.
Zároveň má byť zavedená maximálna dĺžka pracovného týždňa s počtom hodín 65. Pozornosť sa v tejto oblasti zameriava najmä na Veľkú Britániu, ktorá v roku 1993 získala výnimku z uplatnenia limitov dĺžky pracovného času, ak budú splnené podmienky zahŕňajúce výslovný súhlas zamestnancov a zákaz ich diskriminácie, ak dlhší pracovný čas odmietnu.
Komisia však zistila, že výnimku z maximálnej povolenej dĺžky pracovného času využíva v Británii dvakrát viac pracovníkov než v ktorejkoľvek inej členskej krajine.
