Požívateľ starobného dôchodku môže pracovať na pracovný pomer

* na ustanovený týždenný pracovný čas

* na kratší pracovný čas

* môže mať súčasne uzatvorených aj viac pracovných pomerov s rôznymi zamestnávateľmi alebo u jedného zamestnávateľa

Odvodové povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní dôchodcu

- zamestnávateľ odvádza za zamestnanca, požívateľa starobného dôchodku, poistné do všetkých fondov tak ako za ostatných zamestnancov

- zamestnávateľ je povinný v lehote do ôsmich dní prihlásiť zamestnanca do príslušných poisťovní,

- zamestnávateľ je povinný v takej istej lehote odhlásiť zamestnanca z poisťovní pri ukončení pracovného pomeru, prípadne nahlásiť iné zmeny

Odvodové povinnosti zamestnaného dôchodcu

Zamestnanec - požívateľ starobného dôchodku platí

- nemocenské poistenie

- dôchodkové poistenie

- zdravotné poistenie

- neplatí poistenie v nezamestnanosti

- neplatí starobné poistenie invalidné

Zdroj www.employment.gov.sk