Slovensko je v ochrane pracovníka pred výpoveďou v dokumente Organizácie krajín pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) na 27. mieste z 28 hodnotených. Prísnejšie podmienky pri prepustení pracovníka sa uplatňujú už len v Portugalsku.
Porovnávanie členov OECD v oblasti podmienok rozväzovania pracovného podniku zamestnávateľa s jednotlivým pracovníkom vypracovala organizácia na základe zákonných predpisov z 80. a 90. rokov a z roku 2003. Krajiny mohli získať body od nula po šesť, pričom platí, že čím ľahšie môže zamestnávateľ pomer s pracovníkom rozviazať, tým nižšia je bodová hodnota krajiny.
Slovensko má podľa zvolených kritérií OECD a prepočtov jeho expertov hodnotenie 3,5 a Portugalsko 4,3. Pelotón vedú USA s 0,2 bodmi pred Veľkou Britániou, 1,1 a Švajčiarskom, 1,2 bodu. Zo slovenských susedov má Maďarsko 1,9 bodu, Poľsko 2,2, Rakúsko 2,4 a Česko 3,3 bodu.
Pri masovom prepúšťaní je bodové hodnotenia Slovenska 2,0. Slovensko sa v tejto kategórii umiestnilo nielen pred Portugalskom a Tureckom, ale aj pred Mexikom, Belgickom, Talianskom, Nórskom, Gréckom, Francúzskom, Španielskom, Nemeckom, Švédskom, Holandskom, Fínskom, Poľskom a Rakúskom. (sita)
