Medzitým však došlo k pokroku - podľa štúdie, ktorú pripravila poradenská spoločnosť v oblasti ľudských zdrojov Amrop Jenewein Group, súčasní slovenskí riaditelia už dosahujú svojimi schopnosťami medzinárodnú úroveň. Táto štúdia vychádza z odpovedí 34 najúspešnejších slovenských riaditeľov a 12 zahraničných riaditeľov pôsobiacich na Slovensku.
Ako teda vidia sami seba riaditelia? Pracujú priemerne 50 - 60 hodín týždenne, cítia sa zodpovednými za výsledky a prácu zamestnancov, sú nadmerne zaťažení počas krízových období a riešenia problémov. Ich najsilnejšou motiváciou je fakt, že ich práca baví. Pre dobré výsledky sú ochotní pracovať tvrdo a dlho, často aj do noci a počas víkendov.
A čo úspech? Ten je podmienený predovšetkým charakterom riaditeľa. Práca s ľuďmi sa radí až na druhé miesto, aj keď tá riaditeľom zaberá až 60 percent pracovného času. Na treťom mieste je hodnotená schopnosť myslieť.
Za najdôležitejšie charakterové vlastnosti pritom považujú vytrvalosť, profesionalitu a cieľavedomosť, potom nasledujú rozhodnosť, čestnosť, charizma a presved- čivosť, flexibilita a sebadôvera.
