BRATISLAVA - Doplnkové dôchodkové poisťovne sa musia prispôsobiť novému zákonu, ktorý založí tzv. tretí pilier dôchodkovej reformy. Viac ako 600-tisíc klientov by však podľa ministerstva práce nemalo zmenu pocítiť.
"Transformácia je pripravená tak, aby klienti ani nezbadali, že prebieha, aby uzavreté dohody pokračovali, jednoducho, aby sa klienti vôbec nezaoberali tým, že dochádza k zlaďovaniu nového dôchodkového systému," tvrdí minister práce a sociálnych vecí Ľudovít Kaník.
Zákon, ktorý pripravilo ministerstvo, zachováva pre ľudí, ktorí sa dobrovoľne pripoistia na dôchodok, daňové výhody. Z príspevkov zamestnávateľa bude treba platiť daň naďalej, aj tieto sa však už budú dediť.
"Máme predbežnú dohodu s ministerstvom financií, že súhlasia s formou daňovej výhody," hovorí Marek Lendacký z ministerstva práce.
S daňovými výhodami pre doplnkové dôchodkové poisťovne však rezort financií v minulosti nesúhlasil. Jeho hovorca Peter Papanek upozorňuje, že sa na ne uplatňuje výnimka v reformných daňových zákonoch, ktorá platí práve len do schválenia nového zákona o dôchodkových poisťovniach. "Ide o predčasný prísľub, nevylučujeme to, ale chceme o tom ešte rokovať," hovorí Papanek.
V novom zákone o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktorý včera ministerstvo práce zverejnilo a otvorilo na pripomienky, sa odhaduje, že pre daňové úľavy príde štátny rozpočet v roku 2005 o takmer 566 miliónov korún.
Daňové výhody kritizuje aj Slovenská asociácia poisťovní. Jej šéf Vladimír Rančík hovorí, že ministerstvo práce diskriminuje klientov, ktorí sa rozhodli sporiť si v životných poisťovniach.
"Nie je možné na každý produkt finančného trhu, nech je akokoľvek užitočný, dať daňovú výhodu. Musíme vnímať, že v doplnkovom dôchodkovom poistení je zapojených viac ako 500-tisíc klientov a nesmieme ich zneistiť a otriasť týmto trhom," odpovedá Kaník.
Upozornil, že životným poisťovniam sa rozširuje trh, pretože doplnkové dôchodkové poisťovne budú podľa nového zákona využívať ich služby. Keď si totiž klient našetrí na dôchodok, budú musieť peniaze presunúť do životnej poisťovne, ktorá bude niektoré dôchodky vyplácať.
Doplnkové dôchodkové poisťovne sa musia transformovať na doplnkové dôchodkové spoločnosti do konca budúceho roka. "Tie, ktoré sa netrasformujú, budú musieť zaniknúť. Klientov v tom prípade vyplatia alebo presunú ich úspory do inej spoločnosti," hovorí Jana Kolesárová z ministerstva práce. "Predpokladáme však, že všetky doplnkové dôchodkové poisťovne sa budú chcieť transformovať, všetky prejavujú záujem byť na trhu ďalej."
Asociácia doplnkových dôchodkových poisťovní sa k zákonu zatiaľ nechcela vyjadriť, ale pripravuje pripomienky.
Ministerstvo tvrdí, že sa zvýši aj bezpečnosť tretieho piliera, lebo doplnkové dôchodkové poisťovne bude kontrolovať Úrad pre finančný trh, budú to musieť byť akciové spoločnosti so sídlom na Slovensku, so základným imaním aspoň milión euro, ktoré budú musieť dodržiavať všetky zásady obozretného podnikania.
Doplnkové dôchodkové poistenie
Sporiť si môže každý, kto dosiahne 18 rokov, teda nielen zamestnanec či samostatne zárobkovo činná osoba.
Povinnosť zamestnávateľov platiť príspevky za zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové a škodlivé práce, zostáva zachovaná.
Zachováva sa daňová výhoda, teda príspevky najviac vo výške 10 % z príjmu, najviac však 24-tisíc ročne si môže zamestnanec a živnostník odrátať z dane. Netýka sa to klientov, ktorí si dávku vyberú predčasne.
Posilňuje sa dedenie, doteraz sa dedili iba príspevky zamestnanca, teraz sa budú dediť aj príspevky zamestnávateľa.
Z doplnkového sporenia budú poisťovne povinne vyplácať dočasný a doživotný doplnkový starobný dôchodok, výsluhové dôchodky, môžu vyplácať aj invalidné či pozostalostné dôchodky. Kaník tvrdí, že všetky tri piliere reformy zaručia dôchodcovi až 80-percentnú náhradu príjmu. Kto zostane iba v prvom pilieri, má zaručenú náhradu príjmu 40 %, kto sa zapojí do prvého a druhého piliera, dostane asi 60 % z bývalého príjmu.
Peniaze bude klient môcť získať aj jednorazovým vyrovnaním, teda keď splní podmienky na vyplatenie dôchodku, bude môcť časť úspor získať v hotovosti. Ďalšou možnosťou je odstupné, ale ak nesplnil podmienky na výplatu dôchodku, dostane najviac 75 % úspor. Ak nesplní podmienky, lebo sa stal invalidom, dostane všetko.
