Väčšie prepúšťanie firemných šéfov v Európe ostro kontrastuje so situáciou v zostatku sveta, kde výmeny vedúcich firiem klesajú. V minulom roku zmenilo šéfa 9,5 percenta z 2500 najväčších svetových firiem, čo bolo najnižšie percento od roku 1998, zistila štúdia.
Medzi najznámejšími rezignáciami v minulom roku bol odchod šéfa banky WestLB Jürgena Sengeru, Ulricha Schumachera z vedenia nemeckého Infineonu alebo riaditeľov britských firiem ICI a Boots. Práve v týchto dňoch sa hovorí o odvolaní šéfa najväčšieho európskeho prevádzkovateľa obchodných domov KarstadtQuelle. Firma si zvolala mimoriadnu schôdzku dozornej rady, ktorá sa má osudom Wolfganga Urbana zaoberať.
Vo svete sa vlani predovšetkým obmedzili nedobrovoľné odchody. Svojich generálnych riaditeľov odvolali len tri percentá firiem oproti 4,2 percenta v roku 2002. Ostatné výmeny boli dôsledkom odchodu do dôchodku alebo prevzatia firmy.
V Európe však svojho šéfa odvolalo 4,6 percenta najväčších firiem. Len 3,1 percenta odišlo dobrovoľne a ďalšie dve percentá odstúpili pre fúziu alebo akvizíciu.
Nútené odchody boli obzvlášť vysoké v Nemecku, kde tak stratilo prácu 8,1 percenta šéfov. V Británii to bolo 6,5 percenta. Počet rokov vo funkcii generálneho riaditeľa bol v Európe rovnako nižší než inde. V Európe to bolo 6,5 roka oproti 9,4 roku v Severnej Amerike, 7,5 roka v Japonsku a 7,3 roku v ostatných krajinách, uvádza štúdia.
(čtk)
