Máte náladového šéfa?

Zuzana pracuje ako sekretárka šéfa, ktorý je náladový, myslí si, že mu všetci ubližujú, neoceňujú jeho prácu. Prijíma podriadených, ktorí mu donášajú nepravdivé informácie a na základe nich koná potom neuvážene a neobjektívne.

ILUSTRAČNÉ FOTO - ARCHÍV SME

Zuzana pracuje ako sekretárka šéfa, ktorý je náladový, myslí si, že mu všetci ubližujú, neoceňujú jeho prácu. Prijíma podriadených, ktorí mu donášajú nepravdivé informácie a na základe nich koná potom neuvážene a neobjektívne.

Máte aj vy podobného šéfa? Ako sa k nemu správate vy a vaši kolegovia? - spýtali sme sa internetových čitateľov.

Mali sme šéfa, ktorý nebol len náladový, ale aj absolventom výkonu trestu - a všeličo sa tam naučil. Dosadili ho na funkciu riaditeľa podniku. Ľudí vyhadzoval z práce vyvedením za golier za bránu. Vresk, krik, intrigy boli na dennom programe. Zamestnanci sa báli chodiť po dvore. Každému sa uľavilo, keď ho vyhodili po tom, ako si ulial osem melónov.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

m m m

Môj vedúci mi zakázal rozprávať sa s dvoma kolegami, vraj majú na mňa zlý vplyv. Povedal mi tiež, že si musím vybrať - buď byť úspešný v práci, alebo mať priateľku. Zakázal nám dať si kávu, lebo pri robote nemáme byť čo unavení. A veľa ďalších vecí. Chvalabohu, už odchádzam.

m m m

My máme šéfku. Chodí v slušivých kostýmoch - niekedy až výstredných, dbá na šperky a bižutériu. Vie rozprávať, používať veľa cudzích výrazov a brilantných slovných spojení, ktoré sú dnes in. Má diaľkovo skončenú vysokú školu humanitného smeru. Má to len jeden háčik - nesmiete za tým hľadať nič hlbšie a nič podstatné. Všetko je to o imidži a nafúknutých bublinách. Za jej šéfovania zavládol v našej firme (štátnej) teror a buzerácia. Najčastejšou témou je výpoveď. Za akúkoľvek malú chybu sa ňou vyhráža. Znížila nám všetkým - až na pár vyvolených - platy. Od jej príchodu odišlo z firmy osem z dvadsiatich ľudí.

SkryťVypnúť reklamu

Šéfka sa obklopila čudnými ľuďmi. Jej zástupkyňou je jej bývalá nadriadená, v dôchodkovom veku a so socialistickou minulosťou ako vyšitou. Dostala plat, o akom sa tu nikomu nesníva. Sekretárka zas nemá ani maturitu. Intelektuálna úroveň tetky z trhu. Plat má však vyšší ako zamestnanci s vysokou školou a za každú maličkosť dostáva niekoľkotisícové odmeny. Donáša, špicľuje, žaluje, buzeruje, keď nič nenájde, vymyslí si. Permanentne sa stará o zábavu pani riaditeľky, ktorá sa v intrigách evidentne vyžíva. Za čo iných trestá, to sekretárke s úsmevom toleruje.

Riaditeľka má vlastnú s. r. o., cez ktorú prelieva peniaze. Predmet činnosti je rovnaký ako v našej firme. Napísali sme o tom na vyššie inštancie - a nič. Dohadzuje džoby kamarátom a od vlastných zamestnancov vyžaduje, aby robili pre dobrý pocit, že ich nezbuzeruje. Svojich vyvolených odmeňuje, ostatní musia vykazovať, koľko papiera minuli na svojej tlačiarni, zhasínať svetlo v kanceláriách, lebo treba šetriť. So sekretárkou majú nakúpené sladkosti a južné ovocie za štátne, my chodíme do práce aj v sobotu, pričom to nemáme zaplatené ani ako sobotu, ani ako nadčas, pretože to vymyslela tak, že v tom týždni nemáme chodiť v pondelok do práce. Všetko sme matky s rodinami a soboty nám chýbajú.

SkryťVypnúť reklamu

Predošlé vedenie našetrilo pár miliónov - všetko stihla rozhádzať. Zriadila detašované pracovisko s komplet výbavou a autom pre svojho známeho a jeho ženu - aby sa im odvďačila za to, že oni ju prichýlili v minulosti. A to všetko za štátne peniaze v štátnej firme.

m m m

Som šéfka, ale nie v štátnom. Donedávna som pracovala vo svojej firme, potom sa mi naskytla príležitosť "robiť" to, o čom sníva možno nie každá 30-ročná žena. Nie som slobodná, som vydatá, matka dieťaťa, ktorá sa snaží skĺbiť rodinu aj prácu. Pozíciu, ktorú mám, som nedostala náhodou, ale výsledkami svojej práce od skončenia strednej školy.

Aj ja som bola podriadená a šéfovia boli rôzni. Ak sa to nedalo vydržať, alebo zmeniť k lepšiemu, radšej som zo zamestnania odišla.

SkryťVypnúť reklamu

Idem za svojím životným cieľom, momentálne chodím do práce rada a teším sa zo svojich výhier, zamýšľam sa nad prehrami. Každý z nás robí aj chyby, niekto si ich pripustí, niekto nie. Voči podriadeným som prísna, ale vždy sa snažím rozhodnúť tak, aby som sa ráno mohla pozrieť do zrkadla.

m m m

Mám šéfa, ktorý presne zodpovedá článku. Niekedy máme pokojné obdobie, inokedy nastáva hotové peklo.Vymýšľa a hľadá hlúposti, na ktorých by sa na nás zviezol, všetkých nespravodlivo obviňuje. Je hysterickejší ako nejaká žena. A nedajbože, aby ste mu povedali, nech na vás nekričí, začne ešte viac, že máte byť ticho, že nie ste ani manželka, ani milenka. V takejto situácii vždy rozposielam životopisy kvôli novým pracovným príležitostiam, donekonečna sa to nedá zvládať. Dosť, že v práci sme deväť hodín denne.

SkryťVypnúť reklamu

m m m

Hneď vo svojom prvom zamestnaní som mala podobný náladový skvost, chvíľu milý a o hodinu nadával mužským podriadeným (k ženám si to nedovolil). Štátne sviatky úplne ignoroval a dosť často aj soboty. Keď niečo chcel, neprišiel o to normálne požiadať, ale zreval zo svojej kancelárie - kááávu!, posledné faktúry!" - a podobne. Ešteže často cestoval. Nemohli sme byť chorí a k lekárovi sme chodievali, len keď bol na služobnej ceste. Po piatich mesiacoch som dala výpoveď. Nervy za to nestoja, v práci predsa človek trávi väčšinu času.

m m m

Ja sa vždy snažím zachovať si chladnú hlavu a vôbec sa netrápim pre donášačky a ohováračky. Náladovosť šéfov beriem rovnako, ako keď vyvádzajú a hádžu sa o zem malé deti. To znamená, že si to akože nevšímam a robím si svoju robotu. Zachovávam si voči nim odstup. Oni ma za to nenávidia, ale robota je vždy urobená, takže skutočné argumenty proti mne nemajú. Hlavným dôvodom pre moju taktiku je to, že je veľký problém nájsť si zamestnanie, a tak sa snažím vydržať tam, kde som. Keď si nájdem niečo iné, odídem.

SkryťVypnúť reklamu

Máme šéfa, ktorý sa správa podľa momentálnej nálady. Niekedy je to v poriadku, človek ide s úsmevom do práce, inokedy žalúdočná nervozita. Vybuchne právom aj neprávom, ale slovo prepáčte, že som vás krivo obvinil alebo urazil, to sa asi ťažko vyslovuje. Potom trpí doma rodina, lebo za tým sa dvere zavrieť nedajú.

Rubrika Intimita je sondou do problémov každodenného života. Vždy v piatok uverejňujeme na internetovej stránke www.sme.sk novú tému, o ktorej môžete diskutovať. Niektoré z názorov zverejníme. Budeme radi, ak nám budete posielať svoje otázky pre psychológa aj vy.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  3. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  4. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým
  5. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky?
  6. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest
  7. V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta
  8. Aké výsledky prinášajú investície do modernizácie laboratórií?
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL
  3. V Polkanovej zasadili dobrovoľníci les budúcnosti
  4. Drevo v lese nie je dôkaz viny:Inšpekcia dala LESOM SR za pravdu
  5. Recept proti inflácii: investície do podnikových dlhopisov
  6. Skupina UCED expanduje v Česku aj v strednej Európe
  7. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná?
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 10 736
  2. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná? 5 053
  3. Neuveríte, že ste v Poľsku. V tomto meste viac cítiť Škandináviu 5 032
  4. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 4 620
  5. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 464
  6. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 2 874
  7. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým 2 628
  8. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest 2 310
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu