U.S. Steel totiž ohodnotilo ich aktivity okamžitým rozviazaním pracovného pomeru dohodou.

„Možem to potvrdiť, pretože minulý týždeň bol skutočne so štyrmi technicko-hospodárskymi pracovníkmi vrátane generálneho manažéra rozviazaný pracovný pomer. Dôvody nebudem špecifikovať. Pre všetkých zamestnancov platia rovnaké pravidlá. Ak ich porušenia vyvodzované dôsledky sú v súlade so Zákonníkom práce,“ potvrdil hovorca spoločnosti Jozef Marko.

Podľa neoficiálnych informácií zlomilo krk exzamestnancom U.S. Steel aj napaľovanie CD-čiek či nelegálne kopírovanie niektorých počítačových programov v pracovnom čase. Po prichytení ich údajne strážna služba okamžite vyviedla z areálu podniku až na zastávku električky.

Generálny manažér spoločnosti, ktorý vo vstupnom areáli skon-čil hodinovou výpoveďou uplynulý piatok o 15.30 h, musel odísť pre preukázaný konflikt záujmov, keďže pri vyplňovaní dotazníku o svojich predchádzajúcich zdrojoch príjmov „zabudol“ uviesť, že bol ešte za predchádzajúceho vedenia VSŽ členom dozornej rady iného podniku. Hovorca U.S. Steel tieto zistenia ponechal bez komentára.

Už koncom augusta rozviazalo vedenie U.S. Steel Košice pracovný pomer dohodou s deviatimi manažérmi spoločnosti, medzi ktorými nechýbal ani vedúci divízneho závodu Doprava Alexander Bomba, jeho námestník Karol Feil, ako aj aj ich ďalší kolegovia z iných závodov.

Spoločnosť vtedy siahla po tomto krajnom prostriedku po indíciách o hrubom porušení pracovnej disciplíny, ako aj etického kódexu zamestnancov U.S. Steel. Podľa niektorých zdrojov malo ísť o ich údajne veľmi ľahkú skorumpovateľnosť, čo však vtedy Bomba rezolútne odmietol a hovorca spoločnosti odmietol komentovať.

Prešetrovanie činnosti uvedených zamestnancov sa vraj začalo po telefonátoch niektorých ich kolegov na horúcu linku spoločnosti.

MARIÁN KIZEK