Rozhovor s priamym nadriadeným o odchode

Neinformujte kolegov a priateľov o zamýšľanom odchode.

  • Pokiaľ je možné, zabezpečte komunikáciu s budúcimi zamestnávateľmi alebo personálnymi agentúrami inak, ako prostredníctvom firemného telefónu a e-mailu.
  • Ak sa predsa len rozhodnete pre odchod z organizácie, nemal by byť priamy nadriadený posledný, kto sa to dozvie.
  • Komunikujte s nadriadeným ústne, špecifikujte potreby, ktoré zostali nesplnené voči vašej osobe, vaše očakávania a naplnenie očakávaní, vyriešené a nevyriešené problémy . Vyzdvihnite pohnútku, ktorá vás viedla zmeniť zamestnanie. Ponúknite možnosť náhrady - nového pracovníka - za vás. Niekedy sa náhrada nachádza priamo na pracovisku. Ukážte ochotu pomôcť pri rozpracovaných činnostiach a úlohách. Odovzdajte funkciu, nielen formálne, ale aj obsahovo tak, aby bola zabezpečená kontinuita ďalšej činnosti.
  • Oznámte nadriadenému reálny termín, na ktorom ste sa dohodli s budúcim zamestnávateľom. Je osobnou záležitosťou, či pracovník oznámi meno budúceho zamestnávateľa, alebo si túto informáciu ponechá pre seba. Rozhodnutie závisí od objektívnej situácie, ale aj subjektívnych faktorov jednotlivých zúčastnených.
  • Rozhovor by ste mali ukončiť dohovorom o organizačno-technickom odovzdaní funkcie a o vyrovnaní záväzkov voči organizácii (školné, pôžičky a podobne).
  • Prvým krokom po ukončení rozhovoru je doručenie písomnej žiadosti zamestnávateľovi v termíne, aby boli splnené právne podmienky odchodu.
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  3. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  4. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým
  5. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky?
  6. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest
  7. V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta
  8. Aké výsledky prinášajú investície do modernizácie laboratórií?
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  2. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL
  3. V Polkanovej zasadili dobrovoľníci les budúcnosti
  4. Drevo v lese nie je dôkaz viny:Inšpekcia dala LESOM SR za pravdu
  5. Recept proti inflácii: investície do podnikových dlhopisov
  6. Skupina UCED expanduje v Česku aj v strednej Európe
  7. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná?
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 10 895
  2. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 5 147
  3. Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná? 5 089
  4. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 508
  5. Neuveríte, že ste v Poľsku. V tomto meste viac cítiť Škandináviu 3 170
  6. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 2 708
  7. ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým 2 454
  8. Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest 2 283
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu