23. mar 2004 o 0:00
Rozhovor s priamym nadriadeným o odchode
Neinformujte kolegov a priateľov o zamýšľanom odchode.
- Pokiaľ je možné, zabezpečte komunikáciu s budúcimi zamestnávateľmi alebo personálnymi agentúrami inak, ako prostredníctvom firemného telefónu a e-mailu.
- Ak sa predsa len rozhodnete pre odchod z organizácie, nemal by byť priamy nadriadený posledný, kto sa to dozvie.
- Komunikujte s nadriadeným ústne, špecifikujte potreby, ktoré zostali nesplnené voči vašej osobe, vaše očakávania a naplnenie očakávaní, vyriešené a nevyriešené problémy . Vyzdvihnite pohnútku, ktorá vás viedla zmeniť zamestnanie. Ponúknite možnosť náhrady - nového pracovníka - za vás. Niekedy sa náhrada nachádza priamo na pracovisku. Ukážte ochotu pomôcť pri rozpracovaných činnostiach a úlohách. Odovzdajte funkciu, nielen formálne, ale aj obsahovo tak, aby bola zabezpečená kontinuita ďalšej činnosti.
- Oznámte nadriadenému reálny termín, na ktorom ste sa dohodli s budúcim zamestnávateľom. Je osobnou záležitosťou, či pracovník oznámi meno budúceho zamestnávateľa, alebo si túto informáciu ponechá pre seba. Rozhodnutie závisí od objektívnej situácie, ale aj subjektívnych faktorov jednotlivých zúčastnených.
- Rozhovor by ste mali ukončiť dohovorom o organizačno-technickom odovzdaní funkcie a o vyrovnaní záväzkov voči organizácii (školné, pôžičky a podobne).
- Prvým krokom po ukončení rozhovoru je doručenie písomnej žiadosti zamestnávateľovi v termíne, aby boli splnené právne podmienky odchodu.
Článok pokračuje pod video reklamou
Článok pokračuje pod video reklamou
-
Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
-
Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
-
Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
-
ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým
-
The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky?
-
Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest
-
V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta
-
Aké výsledky prinášajú investície do modernizácie laboratórií?
-
Pozitívne myslenie nie je všetko. Skutočnú silu nájdete inde
-
Závod Carpathia v Prievidzi oslavuje jubileum
- Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
- Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL
- V Polkanovej zasadili dobrovoľníci les budúcnosti
- Drevo v lese nie je dôkaz viny:Inšpekcia dala LESOM SR za pravdu
- Recept proti inflácii: investície do podnikových dlhopisov
- Skupina UCED expanduje v Česku aj v strednej Európe
- Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná?
- Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
- Musí veda odpovedať na všetky naše otázky?
- Neuveríte, že ste v Poľsku. V tomto meste viac cítiť Škandináviu
- Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 10 895
- Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 5 147
- Do čoho sa oplatí investovať: zateplenie, čerpadlo či okná? 5 089
- Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 508
- Neuveríte, že ste v Poľsku. V tomto meste viac cítiť Škandináviu 3 170
- The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 2 708
- ČSOB Bratislava Marathon s rešpektom k nevidiacim a slabozrakým 2 454
- Inalfa otvára v Trnave 80 prestížnych pracovných miest 2 283
- V Rimavskej Sobote šijú interiéry áut do celého sveta 1 929
- Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave 1 573