Úspešní ľudia v úspešných firmách

Jubilejný 10. ročník konferencie Nové trendy v personálnom manažmente 2004, ktorej organizátorom a odborným garantom je spoločnosť Trenkwalder Management Partners Group, sa uskutoční v dňoch 23. – 24. marca 2004 v kongresovom centre Technopol v Bratislav

Podtitul 10. ročníka konferencie Nové trendy v personálnom manažmente je „O úspechu Slovenska v Európskej únii rozhodnú ľudia“. Prečo práve tento podtitul a prečo práve na 10. ročníku? Dôvodov je viac.

Osobnosti, ktoré dosiahli úspech presadzovaním nových trendov
Úspechu ľudí v riadení ľudských zdrojov sa z určitých aspektov a uhľov pohľadu venovali aj predchádzajúce ročníky, ale v doterajšej histórii sme neboli tak blízko, skoro na dotyk ruky Európe ako práve v čase, kedy sa uskutoční 10. ročník konferencie.
Preto je práve tento ročník venovaný predstaveniu úspechu, a to prostredníctvom ľudí v úspešných firmách, ktorí úspech dosiahli hľadaním a uplatňovaním nových trendov, prístupov a postupov v personálnom manažmente. Pozvanie podeliť sa s účastníkmi konferencie práve o tieto skúsenosti prijali osobnosti, ktoré stoja na čele firiem alebo dávajú pečať smerovaniu oblasti riadenia ľudských zdrojov. Sú to napríklad generálny riaditeľ Unibanky Jozef Barta, generálny riaditeľ Eurotelu Róbert Chvátal, generálny riaditeľ spoločnosti Kappa Štúrovo Luboš Lopatka, generálny riaditeľ spoločnosti Sweck Group Peter Švec, riaditeľ HR oddelenia pre strednú a východnú Európu koncernu Bongrain Luc Deleuze – Dordron, HR riaditeľ pre SR, ČR a EUE spoločnosti Oracle Slovensko Peter Lieskovský, senior konzultant spoločnosti KPMG Theo van Eeden, HR & Development manažér firmy AHOLD Central Europe Alena Olšarová a mnohí ďalší.

Témy aktuálne aj v zjednotenej Európe
Na tento ročník konferencie boli vybrané také témy, ktoré sú a určite budú aktuálne aj v najbližšom období, keď budeme súčasťou zjednotenej Európy. Sú to témy ako napríklad interkulturálny manažment, manažment zmien, strategické scenáre firiem s dosahom na ľudské zdroje, trendy v rozvoji a vzdelávaní pracovníkov, manažment znalostí, nové prístupy k motivácii zamestnancov a manažérov firiem a pod.

Novinkou je diskusia: Pracovno-právne aspekty členstva Slovenskej republiky v EÚ
Pozornosť pri príprave obsahovej štruktúry konferencie bola venovaná aj tomu, aby sa predstavili skúsenosti z rôznych oblastí. Nie je preto náhodné, že v programe sú zastúpené výrobné podniky, banky a finančné inštitúcie, IT spoločnosti, obchodné reťazce, poradenské a personálne spoločnosti, ako aj výskumná sféra a študentská organizácia AIESEC. Novinkou tohto ročníka je aj prierezová panelová diskusia pod názvom Pracovno-právne aspekty členstva Slovenskej republiky v EÚ za účasti zástupcov Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Výskumného ústavu práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR a Asociácie personálnych agentúr.
Aj HR Oscar, ktorý sa stal už tradičnou súčasťou konferencie Nové trendy v personálnom manažmente a ktorý je udeľovaný za najzaujímavejší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov, je prestížnym vyjadrením úspechu.
Na záver mi dovoľte vyjadriť želanie za tých, ktorí konferenciu pripravujú, aby sa úspech, ktorý je súčasťou názvu 10. ročníka konferencie, objavil aj v hodnotení konferencie tými, ktorí sa na nej zúčastnia.