Hovorca Železničnej spoločnosti Miloš Čikovský: „Odbory žiadajú navýšenie platov minimálne na úrovni inflácie. Železničná spoločnosť zamestnáva 19-tisíc ľudí. Priemerná mzda je 15 800 korún."

Hovorkyňa Allianz-Slovenská poisťovňa Lucia Bombošová: „Mzdy navyšujeme na základe dosiahnutých výsledkov poisťovne a posudzujeme aj jednotlivé pracovné výsledky pracujúcich."

Hovorkyňa Slovenskej sporiteľne Eva Guttlerová: „Rast platu ovplyvňuje veľa faktorov. Jedným z nich je určite dosiahnutý hospodársky výsledok a to, ako si pracujúci splnia svoje úlohy."

Hovorkyňa Carrefouru Jana Havlíčková: „Platy zvyšujeme v závislosti od inflácie a podľa individuálneho prístupu k práci. Tieto kritériá sa nemenia. Zamestnávame tisícdvesto ľudí."

Hovorkyňa finančnej spoločnosti Provident Financial Natália Hercegová: „Mzdy našich pracovníkov prehodnocujeme individuálne, na ročnej báze. Zohľadňuje sa pritom osobný prínos, produktivita práce, zvyšovanie odbornosti a ďalšie ukazovatele. Naša spoločnosť zamestnáva 230 ľudí."

Majiteľ reštaurácie Hokej club v Žiline Rastislav Palutka: „Platy nezdvíham pre infláciu ani pre to, že by sme dosiahli lepší hospodársky výsledok. Snažím sa tak hlavne motivovať svojich zamestnancov k práci. Hodnotím pritom to, čo pre podnik za celý rok spravili."

Obchodný riaditeľ cestovnej kancelárie Bubo Pavel Fellner: „Platy rastú vďaka dobrému hospodárskemu výsledku a vyššej produktivite práce."