Odmeňovanie verejných zamestnancov
Od 1. januára začal platiť nový zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone prác vo verejnom záujme. Zníži sa počet zamestnancov, ktorým plat určujú štátne tabuľky. Mzdu si dohodnú v pracovnej zmluve so zamestnávateľom podľa Zákonníka práce. Akákoľvek zmena platu bude možná až po dohode zamestnávateľa a zamestnanca.
Prvá mzda, ktorú si takto zamestnanec so zamestnávateľom dohodne, však nesmie byť nižšia, ako jeho doterajší funkčný plat (teda tarifný plat spolu s príplatkami).
Komu štát prestane diktovať platy
* štátne zdravotnícke zariadenia,
* neštátne zdravotnícke zariadenia (tie, ktoré poskytujú starostlivosť na základe zmluvy so zdravotnými poisťovňami a ich zriaďovateľom je Ministerstvo zdravotníctva SR, iný orgán štátnej správy, vyšší územný celok alebo obec),
* Všeobecná zdravotná poisťovňa,
* Spoločná zdravotná poisťovňa a ostatné zdravotné poisťovne zriadené podľa osobitného zákona,
* Sociálna poisťovňa,
* Slovenské národné divadlo,
* Slovenská filharmónia,
* Štátne lesy TANAP-u,
* TASR - Slovakia,
* profesionálni rodičia,
* vrcholoví športovci,
* horskí záchranári,
* výkonní letci a palubný personál leteckého útvaru ministerstva vnútra.
Kto bude môcť rozhodnúť sám
* vyššie územné celky a obce (zamestnávatelia rozhodnú, či ich pracovníci prejdú na zmluvné platy), verejné vysoké školy.
Komu bude štát ďalej určovať plat
* zamestnancom škôl, školských zariadení, kultúrnych a sociálnych zariadení, ktoré nemajú právnu subjektivitu.
Čo sa ešte zmení pre verejných zamestnancov
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme novo definuje práva a povinnosti zamestnancov štátnych a samosprávnych orgánov a ďalších štátnych a verejnoprávnych inštitúcií. Neupravuje len povinnosti pracovníkov obcí, VÚC, štátnych orgánov, právnických osôb zriadených štátom, obcou či územným celkom, ale po novom aj povinnosti zamestnancov organizácií s majetkovou účasťou štátu, samosprávy alebo Fondu národného majetku nad 66 percent. Etické pravidlá začnú platiť aj pre zamestnancov verejnoprávnych médií.
* Zákon určuje tzv. nulovú toleranciu korupcie a zakazuje konanie v rozpore s verejným záujmom. Verejnú službu bude môcť vykonávať iba ten, kto je bezúhonný, za takého sa nepovažuje ten, kto bol odsúdený za úmyselný trestný čin, v prípade trestného činu korupcie aj ten, komu bol zahladený.
* Zakazuje pracovníkom verejnej služby sprostredkovať pre seba alebo blízkych obchodný styk so štátom, obcou či VÚC a ich organizáciami, niektorým vedúcim zamestnancom zakazuje vykonávať inú zárobkovú činnosť, byť členom riadiacich, kontrolných alebo dozorných orgánov právnických osôb, niektorí vedúci toto môžu so súhlasom zamestnávateľa.
* Zakazuje zneužívať výhody vyplývajúce z vykonávania prác vo verejnom záujme, aj po ich skončení.
* Zakazuje im požadovať alebo prijímať dary a iné výhody z funkcie.
* Zakazuje im nadobúdať majetok štátu, obce či VÚC inak ako vo verejnej dražbe a súťaži.
* Zakazuje im využívať výhody z funkcie aj po skončení pracovného pomeru.
* Vedúci zamestnanci sú povinní podávať majetkové priznania.
