Od 1. januára totiž začal platiť zákon o výkone práce vo verejnom záujme, ktorý nahrádza doterajší zákon o verejnej službe. Viacerí zamestnanci verejnej služby tak budú odmeňovaní podľa pracovnej dohody uzavretej na základe Zákonníka práce. Tabuľkové platy zostali po protestoch ministerstva školstva zachované v prípade učiteľov.
Ministerstvo práce tvrdí, že verejný sektor sa vďaka tomu stane rovnako príťažlivým zamestnávateľom ako súkromný, bude však vyžadovať porovnateľný výkon.
Obce, mestá a samosprávne kraje sa však budú môcť rozhodnúť, či svojim zamestnancom tabuľkové platy zrušia, alebo ponechajú. „Bude to závisieť od rozhodnutia zastupiteľstiev, určite však časom prejdeme na mimotabuľkové platy, chce to však istý vývoj," povedal šéf Združenia miest a obcí Michal Sýkora.
Od januára začne platiť aj nový zákon o výkone prác vo verejnom záujme, ktorý určuje pre štátnych a verejných zamestnancov nové etické pravidlá. Zakazuje prijímať dary, zneužívať informácie a výhody plynúce zo služby a zamestnať toho, kto bol odsúdený za korupciu.
Ďalšie zmeny zamestnancom verejnej a štátnej služby prináša kolektívna dohoda. V minuloročnej im štát garantoval kratší pracovný čas a dlhšiu dovolenku, ako tú, ktorú zaručuje Zákonník práce. V tohtoročnej kolektívnej dohode táto výhoda už nie je, zamestnávateľ ju však na základe vlastného rozhodnutia môže poskytnúť dobrovoľne.
