BRATISLAVA - Sviatok, ktorý pripadne na deň počas pracovného týždňa, znamená pre zamestnaných ľudí väčšinou deň voľna zadarmo. Bez toho, aby si vybrali dovolenku, nemusia ísť do práce a plat im zároveň „beží". To, že nestrávia takýto deň prácou, sa na výplatnej páske vôbec neprejaví. Deň pracovného pokoja, ktorý pripadne na víkend, teda znamená, že o dodatočnú dovolenku ľudia prídu. Takýto vplyv majú sviatky na zamestnancov, čo majú mesačnú pevnú mzdu. Majú stále rovnako. Sviatky majú zaplatené aj tí, ktorým zamestnávateľ vypláca hodinovú mzdu. Musí im vyplatiť priemer odmeny z minulosti, to znamená, že za voľný deň peniaze dostanú.
Počtom pracovných dní sa však napríklad delí mzda na výpočet náhrady za dovolenku. Čím viac pracovných dní je v mesiaci, čo bude často prípad tohto roka, tým nižšia suma zostane na výpočet náhrady. A tak platí, že pri vyššom počte pracovných dní klesá suma, na ktorú má zamestnanec nárok za deň dovolenky.
Útechou za menej peňazí za dovolenku môže byť, že tento rok budú firmy dávať o štyri stravné lístky viac ako vlani. (bro)
