* Rekvalifikácia - rozširujú sa možnosti vzdelávania, môžu byť aj úplne preplatené, nezamestnaný, ktorý sa vzdeláva, môže získať i príspevok na služby pre rodinu, ak sú v nej deti. Príspevok najviac do 90 percent nákladov bude aj pre zamestnávateľa, ktorý rekvalifikuje svojich zamestnancov.

* Príspevok na samozamestnávanie sa zmení na príspevok na samostatne zárobkovú činnosť - podľa ministerstva sa doteraz poskytoval neobjektívne a neúmerne nárokom. V novom systéme sa bude hradiť z peňazí Európskeho sociálneho fondu a bude zohľadňovať región. „Nezamestnaný v chudobnom regióne potrebuje väčšie pošťuchnutie, aby bol schopný zamestnať sa,“ hovorí Beblavý.

* Podpora dohodnutého miesta u zamestnanca, dohodnuté miesto pre absolventa a mladistvého, absolventská prax, verejnoprospešné pracovné miesto pre dlhodobo nezamestnaného - zmenia sa na príspevok na zamestnanie znevýhodneného uchádzača o prácu (výška tiež podľa regiónu).

* Verejnoprospešné práce - zmenia sa na príspevok na organizovanie malých obecných služieb a dobrovoľnej práce pre obec (príspevok sa po novom bude poskytovať najviac 12 mesiacov a najviac 11 989 korún mesačne).

Úplne nové príspevky:

* príspevok na sťahovanie za prácou,

* na cestovné náklady (za poradenstvom, na rekvalifikačné kurzy, na pohovory a konkurzy),

* pre zdravotne postihnutých na zriadenie samostatnej zárobkovej činnosti a na pracovného asistenta.

Príspevky, ktoré zaniknú:

* príspevok na úhradu cestovných nákladov (pre zamestnávateľa),

* na udržanie pracovného miesta a na podnikateľské projekty,

* pre občanov so zníženou pracovnou schopnosťou (na zaškolenie, prípravu na prácu, stravu).