ILUSTRAČNÉ FOTO – TASR
BRATISLAVA – Odhodlanie nezamestnaných ľudí hľadať si prácu, by malo od budúceho roku stúpnuť. Ministerstvo práce si to sľubuje od nového zákona o službách zamestnanosti, ktorý má začať platiť v januári. Zavádza nové a vylepšené opatrenia, ktoré aktívnym nezamestnaným pomôžu pri hľadaní zamestnania a pasívnym pridajú povinnosti. Podľa ministerstva by tak malo byť výhodnejšie zamestnať sa ako poberať podporu.
Slovenskou novinkou, ktorá už funguje napríklad v Nemecku, budú agentúry dočasného zamestnávania. Ich úlohou bude nezamestnaného prenajať firmám, ktoré práve budú potrebovať pracovníkov. „Agentúry budú za zamestnancov odvádzať poistné a dočasne ich vysielať na výkon práce tretím osobám,“ vysvetlila Mária Janušová, riaditeľka stratégie zamestnanosti na ministerstve práce.
Ďalšie agentúry budú slúžiť zdravotne postihnutým ľuďom a dlhodobo nezamestnaným. Budú skúmať ich zručnosti a potom pomáhať pri hľadaní vhodného miesta.
Motivovať nezamestnaných na aktivitu má nová peňažná prémia. Dostane ju ten, kto si nájde prácu medzi tretím a šiestym mesiacom evidencie na úrade práce. „Ak sa v tom čase zamestná, dostane polovicu z podpory v nezamestnanosti, ktorú by poberal do konca šiestich mesiacov,“ povedal štátny tajomník ministerstva Miroslav Beblavý.
Novým nástrojom bude príspevok na sťahovanie za prácou. Nezamestnaný, ktorý zmení trvalé bydlisko do iného okresu v súvislosti s hľadaním práce, dostane od štátu peňažnú výpomoc. „Môže ísť o výdavky na prvé nájomné, telefónny účet alebo električenku,“ dodal Beblavý.
Zákon skomplikuje život pasívnym nezamestnaným. Tí, ktorí sú bez práce viac ako rok, budú sa musieť hlásiť každých sedem dní, čím sa hustota povinných návštev zdvojnásobí. Nezamestnaným, ktorí sú na úrade práce prihlásení menej ako rok, bude ďalej stačiť hlásiť sa každé dva týždne. Pre nezamestnaných, ktorí budú zapojení do rôznych vzdelávacích aktivít úradov práce, bude povinná len jedna návšteva mesačne.
Príspevky pre tých nezamestnaných, ktorí chcú začať podnikať, štát nezruší, zmení však spôsob ich prideľovania. Na rozdiel od súčasnosti bude podpora nárokovateľná, čo znamená, že ju dostane každý, kto splní zákonné podmienky. Motivačné príspevky tak prestanú byť závislé od dobrej vôle úradníka.
Nová motivačná politika bude kompatibilná s legislatívou únie. „V budúcoročnom štátnom rozpočte sa na aktívne nástroje trhu práce počíta s dvomi miliardami a ďalšia miliarda by mala po vstupe Slovenska do EÚ pochádzať z Európskeho sociálneho fondu. Postupne by sa z európskych peňazí mala financovať väčšina nástrojov na podporu zamestnávania a suma by mohla narásť na tri až štyri miliardy,“ uzavrel Beblavý.
Očakávané zmeny
* príspevky sa stanú nárokovateľnými, to znamená, že po splnení zákonom stanovených kritérií sa dostávajú priamo k žiadateľovi. Odbúrava sa tak subjektívne rozhodovanie o prideľovaní opatrení politiky nezamestnanosti, ako tomu bolo doteraz
* rozširujú sa povinnosti nezamestnaného, ktorý bude musieť byť v prípade, že mu úrad práce ponúkne zodpovedajúce pracovné miesto, pripravený nastúpiť do 3 kalendárnych dní
* mení sa periodicita osobného kontaktu na úradoch v prípade dlhodobo nezamestnaných na 7 dní
* tí nezamestnaní, ktorí sa zúčastňujú na akejkoľvek forme aktívnych opatrení trhu práce alebo programov, budú musieť navštevovať úrady práce len raz mesačne
* nárokovateľné príspevky na založenie živnosti alebo podnikania budú diferencované podľa toho, či ide o znevýhodneného nezamestnaného, ako aj podľa miery nezamestnanosti v konkrétnom regióne (tc)
Nové formy podpory príspevok na sťahovanie sa za prácou
má sa týkať evidovaných uchádzačov o zamestnanie, ktorým sa podarilo nájsť prácu, hoci je mimo ich súčasného bydliska. Podmienkou na získanie tohto príspevku je zmena trvalého bydliska (do iného okresu), čo má súčasne zabrániť možnému zneužitiu dávky. Príspevok sa bude poskytovať jednorazovo, najviac vo výške 10-tisíc korún
príspevok na úhradu cestovných nákladov
má sa poskytovať na pokrytie aktivít vymedzených v individuálnom akčnom pláne, ktorého vypracovanie individuálne pre každého nezamestnaného zabezpečuje úrad práce na podporu jeho pracovného uplatnenia
príspevok pre rodinu s deťmi
získa ten uchádzač o zamestnanie, ktorý sa zúčastňuje na vzdelávaní a príprave pre trh práce a súčasne sa stará o dieťa pred začatím povinnej školskej dochádzky
príspevok na činnosť pracovného asistenta
bude sa poskytovať zamestnávateľom so zdravotným postihnutím. Jeho výška bude najviac 90 % celkovej ceny práce, a to podľa dĺžky pracovného pomeru (tc)
nové agentúry
Agentúry dočasného zamestnávania
Na podporu prechodného zamestnávania by sa na Slovensku mali vytvárať Agentúry dočasného zamestnávania. Majú fungovať ako podnikateľské subjekty, ktoré budú zamestnávať nezamestnaných a podľa potrieb trhu ich prenajímať iným firmám. Cieľom je flexibilnejšie zabezpečovanie potrieb zamestnávateľov pri nárazových prácach. „Agentúry budú za zamestnancov odvádzať poistné a dočasne ich vysielať na výkon práce tretím osobám,“ povedala riaditeľka odboru stratégie zamestnanosti ministerstva práce a sociálnych vecí Mária Janušová. Agentúry budú poskytovať svoje služby na trhu práce na základe povolenia vydaného ústredím úradov práce a sociálnych vecí, a to najviac na 5 rokov. „Svoje služby budú poskytovať za úhradu, ktorej výška by mala tvoriť skutočne vynaložené výdavky a primeraný zisk,“ spresnila Janušová.
Ide o model, ktorý sa pilotne testuje v Nemecku, kde funguje asi 500 takýchto agentúr. „Ich počet je, samozrejme, nutné prispôsobiť veľkosti trhu práce a počtu nezamestnaných. Na Slovensku ich bude podstatne menej“, hovorí Miroslav Beblavý. (tc)
Agentúry podporovaného zamestnávania
Služby pre občanov so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných občanov by mali zabezpečovať Agentúry podporovaného zamestnávania. Medzi jej činnosti by malo patriť vyhľadávanie vhodného pracovného miesta a jeho sprostredkovanie, zisťovanie schopností a odborných zručností takýchto občanov vzhľadom na požiadavky trhu práce, ako aj poskytovanie odborného poradenstva zameraného na podporu a pomoc pri získaní a udržaní si pracovného miesta. (tc)
