Jednou z najčastejších chýb, ktorú uchádzači o zamestnanie v zahraničí robia, je, že si cenu za sprostredkovanie práce nedohodnú pevne vopred. Mnohí sú radi, že prácu vôbec zoženú a tak zaplatia, koľko si agentúra vypýta. Iní zase nechcú (nemôžu) úhradu za sprostredkovanie zaplatiť vopred, pretože stojí aj niekoľko tisíc korún, a nechajú sa nalákať na percentá, ktoré budú agentúre odvádzať zo mzdy. Sprostredkovatelia práce to niekedy robia, hoci je to zakázané. V konečnom dôsledku klient nakoniec agentúre zaplatí oveľa viac, ako keby sumu za sprostredkovanie práce vyplatil hneď.
Vždy platí:
Na výške odmeny pre sprostredkovateľa práce sa treba dohodnúť vopred a písomne!
Sprostredkovateľ si nesmie zapýtať viac, ako stanovuje sadzobník maximálnych úhrad Národného úradu práce (pozri tabuľku).
upozornenie
* Ak sprostredkovateľ prijme od občana zálohu na sprostredkovanie práce, a nenájde mu vhodného zamestnávateľa, musí mu ju vrátiť.
* Ak klientovi sprostredkuje prácu podľa jeho požiadaviek, a tento ju odmietne, musí sprostredkovateľovi uhradiť náklady spojené so sprostredkovaním konkrétneho zamestnania vo výške preukázanej účtovnými dokladmi.
Platby za sprostredkovanie zamestnania
Maximálna úhrada za sprostredkovanie zamestnania v Sk/osobu
Krajiny, kde sa dá sprostredkovať práca | Od klienta – občana | Od klienta – zamestnávateľa | |
Slovenská republika | 5200 Sk | 6050 Sk | |
Susedné štáty SR: Česká republika, Maďarská republika, Poľská republika, Rakúska republika, Ukrajina | 6050 Sk | 7050 Sk | |
Členské štáty Európskej únie (okrem Rakúskej republiky) | 7050 Sk | 8200 Sk | |
Ostatné štáty | 7900 Sk | 9250 Sk |