Dvadsaťročná Katka brigádovala na základe zmluvy so serióznou agentúrou. Išlo o večernú prácu, vkladanie letákov do novín. Pracovala dva večery, potom ochorela a jeden deň práce vynechala. Na ďalší deň však znovu nastúpila a v práci pokračovala ešte dva dni. Aj preto bola nemilo prekvapená, keď na výplatu dostala za štyri dni práce len sto korún.
„Podľa zmluvy som mala dostať asi šesťsto korún, dostala som však len sto. Bolo to nehorázne,“ popisuje svoje rozhorčenie nad slabou výplatou. Ako však zistila, chyba bola nakoniec na jej strane.
„V zmluve bolo napísané, že ak na brigádu z nejakého dôvodu nenastúpim, mám to dopredu nahlásiť. Ak tak neurobím, dostanem pokutu 500 korún. Takže tam šla celá moja výplata,“ vzdychla si.
Agentúra si totiž namiesto nej musela nájsť rýchlo iného brigádnika a tomu prácu riadne zaplatiť. Aj pri brigádnickej práci teda platí, že zmluvu, ktorú uzavriete - a je jedno, či so zamestnávateľom, alebo agentúrou - si treba dobre preštudovať.
