Inflácia motivovala zamestnancov otvoriť tému odmeňovania a benefitov

Firmy po prechode na prácu z domu zaznamenali nižšiu angažovanosť, nadšenie pre prácu i pokles motivácie.

„Zamestnanci, ktorých firmy prijali počas pandémie, skôr odchádzajú. Keď sa od nástupu do firmy fyzicky nestretli s kolegami, ťažko sa buduje lojalita,“ vysvetľuje šéfka Profesie.

Prieskum pracovného portálu tiež ukázal, že vo firmách intenzívne rezonuje téma inflácie. 70 percent zamestnancov iniciuje diskusiu so zamestnávateľom o odmeňovaní a benefitoch.

„Hoci nie všetky firmy si môžu dovoliť zvýšenie platov, je dôležité, aby firmy transparentne komunikovali so zamestnancami o dôvodoch,“ odporúča Molnárová.

(SME Creative)