FOTO - TASR
vateľ bude musieť na to svojho zamestnanca dopredu upozorniť. V prípade práce na dobu určitú, zamestnávateľ bude môcť dávať výpoveď aj bez uvedenia dôvodu.
Prepustený stály zamestnanec má nárok aj na odstupné, ktoré si so zamestnávateľom dohodol pri uzatváraní pracovnej zmluvy. Výška odstupného závisí od spôsobu skončenia pracovného pomeru a od počtu odpracovaných rokov. Odstupné po novom dostane aj zamestnanec, ktorého prepustili zo zdravotných dôvodov.
Zamestnanec má nárok na odstupné vo výške dvoch mesačných platov, ak si neuplatňuje nárok na výpovednú lehotu. Tá je dvojmesačná a pre tých, ktorí vo firme pracovali viac ako päť rokov, trojmesačná.
