Dôvody na pracovné voľno

• svedok, tlmočník, znalec, predvolanie na súd alebo na iný úrad,
• poskytovanie prvej pomoci,
• povinná lekárska prehliadka,
• opatrenia proti šíreniu infekčných chorôb,
• iné naliehavé opatrenia liečebno-preventívnej starostlivosti,
• izolácia z dôvodov veterinárno-ochranných opatrení,
• osobná pomoc pri ochrane pred požiarmi,

mimoriadne udalosti,

• povinná účasť zamestnancov na rekondičných pobytoch,
• sarovanie krvi a aferéza,
• sarovanie ďalších biologických materiálov,
• výkon funkcie v odborovom orgáne,
• činnosť člena zamestnaneckej rady a zamestnaneckého dôverníka,
• účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní,
• člen volebných a referendových komisií,
• člen horskej služby alebo inej organizovanej záchrannej skupiny počas osobnej účasti na záchrannej akcii,
• organizovanie tábora pre deti a mládež,
• člen poradného orgánu vlády SR,
• člen rozkladovej komisie,
• sprostredkovateľ alebo rozhodca pri kolektívnom vyjednávaní,
• registrovaný kandidát pri voľbe do parlamentu, územnej samosprávy alebo prezidenta.

Firmy budú musieť dať svojim zamestnancom voľno aj mimo ich štvortýždňovej dovolenky. Nový Zákonník práce zamestnávateľom prikazuje, že musia svojich ľudí uvoľniť aj vtedy, ak idú vykonávať „verejné funkcie, občianske povinnosti a iné úkony vo všeobecnom záujme“ a nedá sa to stihnúť mimo pracovného času. Počas pracovného voľna nebudú mať zamestnanci nárok na náhradu mzdy. Plat dostanú len vtedy, ak išli počas voľna na rekondičný pobyt, povinnú lekársku prehliadku či darovať krv a iné biologické materiály. Voľno budú mať zaplatené aj zástupcovia zamestnancov na školeniach a kurzoch.