Recenzia: Sociologie pro ekonomy: Ivan Nový a kolektív, Grada Publishing

Pred týždňom sme vám predstavili publikáciu Psychologie pro ekonomy. Podobne aj táto sa v úvode venuje historickému vývoju. Zaujímavá pasáž je venovaná pracovnej skupine. Pracovnú skupinu charakterizujú znaky ako pracovné ciele...

Pred týždňom sme vám predstavili publikáciu Psychologie pro ekonomy. Podobne aj táto sa v úvode venuje historickému vývoju. Zaujímavá pasáž je venovaná pracovnej skupine. Pracovnú skupinu charakterizujú znaky ako pracovné ciele, spoločné pracovisko, pracovná činnosť, vzťahy medzi pracovníkmi a skupinové vedomie. Je zrejmé, že lepšie a s menšími problémami sa riadia skupiny menšie, homogénnejšie, stabilné, otvorené a príťažlivé na rozdiel od tých, kde sú tieto dimenzie v inej, resp. opačnej polohe. Pracovné tímy sú zvláštnou skupinou, ktorá sa vyznačuje zložením z odborníkov, špecialistov rôznych profesií a rôzneho kvalifikačného a osobnostného profilu. Ďalšia časť sa venuje správaniu sa pracovníka v pracovnej skupine. Dôležitý z hľadiska plnenia cieľov pracovnej skupiny je súlad sociálnych noriem s organizačnými normami a predpismi. Zreteľný a dlhotrvajúci rozpor medzi skupinovými sociálnymi hodnotami na jednej strane a hodnotami reprezentujúcimi základné atribúty podnikovej kultúry na strane druhej vedú ku konfliktom a koniec-koncov k neúspechom pri dosahovaní podnikových cieľov. Pre každého človeka je charakteristická aj hodnotový systém - vyplývajúci z obsahu vykonávanej práce, súvisiaci s odmeňovaním, podmienkami na prácu, fyzickými, hygienickými podmienkami, hodnotami týkajúcimi sa perspektívami pracovnej skupiny atď. Autor venuje pozornosť i pracovnej pozícii, pracovnej a sociálnej adaptácii, ale aj konfliktom v pracovnej skupine. V kapitole Sociálni stratifikacie sa autor zastavuje aj pri situácii v Českej republike, takže jeho postrehy nie sú našim podmienkam príliš vzdialené. Postupne prechádza od vzdelania cez zamestnanecký status, profesijnú prestíž, moc, príjem, majetok až po životný štýl. Čo sa týka pracovnej mobility, poukazuje na jej jednotlivé druhy a príčiny.
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  3. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  4. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  5. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  6. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  7. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  8. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 649
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 419
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 730
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 4 291
  5. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 3 421
  6. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 2 714
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 939
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 265
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu