Po vstupe Slovenska do Európskej únie sa otvoria hranice aj pracovnej sile. Viaceré európske krajiny síce uplatnia prechodné obdobie, počas ktorého nebudú môcť Slováci pracovať na ich území, niektoré štáty však už teraz hovoria, že proti prílevu našich občanov nič nemajú. Sú to napríklad Británia, Holandsko, Írsko, Švédsko či Dánsko.
Prácu v zahraničí si chcú nájsť najmä mladí ľudia, ktorí nebudú mať po skončení školy na Slovensku žiadne záväzky. Podľa niekoľkých výskumov je medzi mladými najväčší záujem o prácu v oblasti bankovníctva a poisťovníctva, počítačových systémov a stavebníctva. O takúto pracovnú silu stoja aj v zahraničí.
Hneď po vstupe do únie sa Slovensko pripojí k databáze voľných pracovných miest – Eures. Slovenský záujemca si tak pohodlne vyhľadá svojho potenciálneho zamestnávateľa na druhej strane kontinentu a osloví ho. Databáza však umožní aj opačné poradie burzy práce – zamestnávatelia si budú z ponuky životopisov vyberať sami.
Slovensko chce vytvoriť sieť kontaktných miest Eures na vybraných úradoch práce, kde sa bude databáze venovať špecialista. Ak teda mladý absolvent školy príde, povie, čo ovláda, aké má jazykové znalosti a v ktorej krajine chce pracovať, špecialista pustí žiadosť do systému. Keď systém nájde miesto, je to dobre. Ak nie, žiadosť bude v systéme, keby sa našiel zamestnávateľ, ktorý by mal záujem.
