Na prelome rokov 2002 a 2003 uskutočnili európske inštitúcie prvé veľké výberové konanie na dočasné pozície úradníkov (auxiliary positions) z kandidátskych krajín, v rámci ktorého sa prihlásilo zo Slovenska až 5971 uchádzačov. Na tento prvý výber by malo v letných mesiacoch nadviazať ďalšie kolo, prostredníctvom ktorého začnú európske inštitúcie prijímať stálych úradníkov. Len samotná Európska komisia plánuje na tieto miesta prijať v najbližších rokoch 279 Slovákov.
Spôsob výberu
Výber uchádzačov pozostáva z troch fáz: testu z vedomostí o EÚ, testu z druhého oficiálneho jazyka EÚ, práce pozostávajúcej z eseje, prípadovej štúdie a osobného pohovoru v Bruseli . Uchádzači musia úspešne absolvovať každú fázu, a až potom sa objavia na zozname rezervných kandidátov. V závislosti od množstva uchádzačov môže doba medzi uverejnením inzerátu, výberom vhodných kandidátov a vypracovaním rezervného zoznamu kandidátov trvať až jeden rok. Tento rezervný zoznam je vo všeobecnosti platný tri roky. Kandidáti z rezervného zoznamu nemajú žiadnu garanciu, že im bude ponúknutá vhodná pozícia.
Informácie o možnostiach zamestnania v inštitúciách EÚ
Zamestnanci európskych inštitúcií sú vyberaní na základe výsledkov konkurzov prebiehajúcich v každom oficiálnom jazyku. Na základe výsledkov výberového konania je vypracovaný zoznam vhodných kandidátov, z ktorého čerpajú jednotlivé oddelenia danej inštitúcie, keď sa objaví voľná pozícia. Výberové konania sú realizované v pravidelných intervaloch a informácie o nich sú uverejňované najmä v Official Journal of the European Communities, na webovskej stránke European Personnel Selection Office a v tlači.
Stáže v inštitúciách EÚ
Inštitúcie EÚ každoročne ponúkajú pracovné 5-6 mesačné stáže pre absolventov (výnimočne študentov končiacich ročníkov) univerzít z členských aj z kadidátskych krajín EÚ. Tieto stáže sú vhodnou formou na oboznámenie sa s prácou v inštitúciách EÚ.
Príspevok odznel na Národných dňoch kariéry 20. marca 2003
| Najčastejšie uverejňované požiadavky na pozície v inštitúciách: • minimálne dvojročné skúsenosti v oblasti inzerovanej pozície získané po ukončení patričného vzdelania (na niektoré pozície sa môžu vyžadovať špecifické vedomosti, zručnosti alebo skúsenosti v určitej oblasti) • dobrá znalosť minimálne jedného ďalšieho oficiálneho jazyka EÚ • vyriešená vojenská služba • vekový limit je 45 rokov (v závislosti od typu pozície existujú výnimky) |
| Ďalšie požiadavky: Pre kategóriu LA (tlmočníci a prekladatelia) |
| Užitočné adresy: Stáž v Európskej komisii http://europa.eu.int/comm/stages/ |
Autor: PATRIK ZOLTVÁNY, Head of EU Affairs Unit Amrop Jenewein Group
