V súčasnosti prechádza pracovné právo výraznou reformou. V súvislosti s európskou integráciou sa budú stále viac uplatňovať medzinárodné pracovné právo, medzinárodné zmluvy, dohovory, pakty a rozhodnutia medzinárodných organizácií a súdnych orgánov. Komplexne ponímaná výchova a vzdelávanie personálnych odborníkov na strednej a vysokoškolskej úrovni, vrátane schopnosti používania práva v ich praxi v súčasnosti neexistuje. Akadémia vzdelávania prichádza s ponukou vzdelávania v oblasti pracovného práva orientovanou na oblasť aplikácie a realizácie všeobecne záväzných normatívnych právnych aktov pracovného práva v podmienkach zamestnávateľských organizácií, ale aj na úrovni ostatných subjektov pracovného práva a účastníkov pracovnoprávnych vzťahov.

Cieľom vzdelávacej aktivity je príprava odborníkov v personalistike, v riadení ľudských zdrojov, v personálnej agende a v personálnom riadení so schopnosťami používať právne predpisy, aplikovať a realizovať právo v personálnej praxi, predchádzať zložitým konfliktným situáciám a vytvárať aktívnu personálnu politiku.

Vzdelávacie aktivity budú z kvalitatívneho i kvantitatívneho hľadiska orientované na personalistiku, personálnu prácu a personálne riadenie. Obsah a rozsah budú vo väčšej výmere ako obsahujú učebné plány a učebné osnovy vysokoškolského právnického štúdia.

PRACOVNÉ PRÁVO V PERSONÁLNOM RIADENÍ JE URČENÉ

- manažérom - vedúcim zamestnancom na rôznych stupňoch riadenia,

- špecialistom na personálne riadenie, personalistiku a personálnu prácu,

- zamestnancom v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov,

- osobám samostatne zárobkovo činným, malým a stredným podnikateľom, živnostníkom,

- vyjednávačom z oblasti kolektívneho vyjednávania, odborovým funkcionárom,

- zamestnancom štátnej služby a verejnej služby, zástupcom štátnych a samosprávnych orgánov,

- personalistom verejnoprávnych organizácií

(pr)