Skoro každý denník má vo svojom obsahu aj stránky s inzerátmi, ponúka-júcimi voľné pracovné miesta. Existujú dokonca špeciálne noviny zamerané čisto na burzu práce. Pri čítaní inzerátov si treba uvedomiť, že na malom priestore sa dá ťažko podrobne popísať, o aký typ práce ide a o akého človeka má organizácia záujem. Aj keď základné požiadavky na kvality nového pracovníka sú zväčša vypísané, informácie o skutočnej robote sa záujemca dozvie až pri zatelefonovaní, prípadne osobnej návšteve firmy. Inzerát sa veľakrát hemží nekonkrétnymi pojmami, ako výkonnosť, flexibilita, komunikatívnosť, finančné ohodnotenie dohodou… Preto netreba byť pri čítaní inzerátu ponúka-júceho miesto, o ktorom už dávno snívate, veľkým optimistom. Radšej si uvedené informácie najskôr overte, predídete tým možnému sklamaniu.
Modernejší postup - internet
Ďalšiu možnosťou pri zháňaní práce je internet. Aj keď u nás ešte nemá veľa ľudí k nemu každodenný prístup, určite sa nájde spôsob, ako sa k tomuto modernému médiu dostať. Existujú knižnice, internetové kaviarne, ale aj známi, ktorí internet používajú pri svojej práci. Tí nám môžu pomôcť aj prakticky.
Postup pri vyhľadávaní zamestnania cez internet začína registráciou záujemcu o zamestnanie, príp. firmy, ktorá zamestnanie ponúka. Po zaregistrovaní možno pridať priamo do databázy svoj on-line životopis. Výhodou internetového trhu práce je rýchly prístup k informáciám a pomerne jednoduchá orientácia. Väčšinou majú takéto stránky vyhľadávanie podľa rôznych kritérií: dátumu podania ponuky, regiónu, odborného zamerania či profesie, výšky nástupného platu a pod. K najčastejšie používaným stránkam ponúkajúcim prácu patria:
www.burzaprace.sk
www.profesia.sk
www.infowork.sk (iw.sk)
www.praca.mudrc.com
www.ejob.sk
www.jobworld.sk
Pomoc profesionálov
Profesionálnu pomoc pri sprostredkovaní práce poskytujú organizácie zaoberajúce sa personálnym poradenstvom. Ponúkajú komplexné personálne služby, psychologické poradenstvo, vyhľadávanie a výber pracovníkov, vypracovávajú personálne analýzy pri zmenách v organizácii, poskytujú vzdelávanie pracovníkov pomocou odborných kurzov. Personálni poradcovia majú prehľad o neustále sa meniacom trhu práce. Sú to odborníci, ktorí sa snažia nájsť záujemcovi najvýhodnejšie uplatnenie. Prvým krokom pri využití služieb poradenskej firmy je vyplnenie podrobného osobného dotazníka, ktorý v sebe zahŕňa okrem osobných údajov (mena, adresy, kontaktov) aj informácie o pôvodnej profesii, vzdelaní, ďalších znalostiach (jazykových, počítačových), záujmoch a podobne. Firma uchádzačovi o zamestnanie môže pomôcť aj prakticky - pri vypisovaní žiadosti o prijatie, životopisu či osobného dotazníka. Mnohé inštitúcie organizujú prípravné kurzy na prijímací pohovor. Kontakt na profesionálnu personálnu pomoc môžeme nájsť na internete napríklad na stránkach www.person.host.sk, www.plus-select.sk, alebo www.mpg.sk.
Mohlo by sa zdať, že najjednoduchšie a najpohodlnejšie je oddať sa do rúk sprostredkovateľskej firmy. Nie je to celkom tak. Organizácia urobí len servis, prípadne nám poradí. O pracovné miesto sa bude uchádzať záujemca sám, a preto sú najdôležitejšie jeho kvality, odbornosť a prax.
Hana Kyseľová
