– Silné ženské hnutie sa vytvorilo v Nórsku v sedemdesiatych rokoch, ženy získali šancu pracovať na plný úväzok, v tomto období sa dostali aj na univerzity, dnes tvoria 58 percent absolventov ženy.
– Od roku 1979 je v platnosti zákon o rovnakých šanciach. V posledných vládach bolo 7 až 9 žien zo 17 až 20 členov, v Nórsku je aj ombudsman pre rovnosť pohlaví, dohliada na rovnosť najmä na trhu práce.
– V roku 1988 nasledoval ďalší zákon, podľa ktorého majú ženy mať 40-percentné zastúpenie vo všetkých verejných výboroch a komisiách.
– Ženy v nórskom parlamente majú okolo 30 percent, slabšie sú zastúpené v lokálnych parlamentoch. Napríklad starostov je 85 percent mužov. Zvýšiť zastúpenie žien v parlamente pomohli kvóty. Spočiatku ich verejnosť prijímala veľmi rozporuplne. Teraz sú považované za súčasť demokracie. Najsilnejšie boli ženy zastúpené vo vládach premiérky Gro Harlem Brundtlandovej, mali v nich 40 – 50 percent.
– Rodičovská dovolenka platí pre otcov aj matky, rodičia majú nárok na platené voľno, keď je ich dieťa choré. Veľmi silne je rozvinutý sektor služieb a ponuka aktivít pre deti po skončení školy, čo umožňuje rodičom pracovať na plný úväzok. Inou možnosťou je využiť flexibilné pracovné úväzky, napríklad polovičné. Využívajú ich najmä ženy. (r)
