BRATISLAVA – Ľudia budú môcť pracovať dlhšie, než im to umožňuje dnešný Zákonník práce. Mal by sa zrušiť aj zákaz vzájomného zamestnávania manželov a dohody o vykonaní práce by mali existovať až do roku 2007. Tieto zmeny navrhuje nové vedenie ministerstva práce a sociálnych vecí.

Nový zákonník zoberie niektoré práva aj odborov. „Dvíhame hranicu na vznik zamestnaneckých rád na podniky, ktoré majú viac ako 50 zamestnancov, a tá možnosť je dobrovoľná,“ povedal včera minister Ľudovít Kaník. On aj jeho štátny tajomník Miroslav Beblavý hovoria, že napraviť chyby Zákonníka práce, ktorého autorom bol predchádzajúci minister Peter Magvaši, treba veľmi rýchlo.

Zvýšenie povoleného počtu nadčasových hodín so súhlasom zamestnanca je „predmetom diskusie“, povedal Beblavý. Presná úprava nadčasov vznikne až po ďalších rokovaniach, ale súčasné obmedzenie na 150 hodín ročne sa pravdepodobne zruší.

Odborári s novelou nesúhlasia. Ich viceprezident Jozef Gajdoš si myslí, že prácou nadčas sa zavedie „zneužívanie zamestnancov“. Podľa návrhu ministerstva už odborári nebudú dostávať náhradu mzdy len za to, že sa angažujú, zrovnoprávni sa ich postavenie s dobrovoľnými zamestnaneckými radami.

Naopak, podnikatelia úpravy vítajú, lebo súčasný zákonník „vytvára nepružný trh a dáva veľké právomoci odborom v podnikoch“, povedal výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska. Viacerí podnikatelia priznávajú, že obmedzenia doterajšieho zákonníka museli neraz obchádzať a nový im uvoľní ruky.

Magvašiho zákonník ostro kritizovali nielen podniky, ale aj Svetová banka za to, že znevýhodňoval podnik vo vzťahu k vlastným zamestnancom a odborom.