Nedeľa, 11. apríl, 2021 | Meniny má JúliusKrížovkyKrížovky

V Nemecku zúri mobbing – vojna na pracovisku

Mobbing, čiže psychoteror na pracovisku, sa stáva v Nemecku čoraz častejším javom. Jeho formy sú rôzne: od ohovárania a intríg až po sexuálne obťažovanie. Nárast mobbingu, ktorý niektorí psychológovia označujú už za epidémiu, súvisí so stále tvrdším ...

Mobbing, čiže psychoteror na pracovisku, sa stáva v Nemecku čoraz častejším javom. Jeho formy sú rôzne: od ohovárania a intríg až po sexuálne obťažovanie. Nárast mobbingu, ktorý niektorí psychológovia označujú už za epidémiu, súvisí so stále tvrdším bojom o existenciu a kariéru.

Podľa najnovších prieskumov pocítilo mobbing na vlastnej koži už okolo dvadsať percent zamestnancov. Vo veľkomestách dokonca už každý štvrtý pracovník. K najčastejším následkom tohto psychoteroru patrí nespavosť, bolesti hlavy a poruchy zažívacieho traktu. Podľa nemeckej lekárskej komory sa škody spôsobené mobbingom, ako napríklad zníženie výkonnosti, absentovanie zo zdravotných dôvodov a výmena personálu, odhadujú ročne na 100-150 miliárd mariek.

Skryť Vypnúť reklamu

Vážne zdravotné následky mobbingu súvisia s bezvýchodiskovosťou a bezmocnosťou postihnutých. Intrigy, ktorým sú vystavení, sú iba zriedka očividné. „Psychoteroristi sú ako snajperi,“ vysvetľuje sociálny pedagóg Lothar Drat. „Vždy postupujú veľmi subtílne.“ Konkrétne incidenty sú obyčajne nevinné: kolegovia prerušia rozhovor, keď dotyčný vstúpi do miestnosti, alebo ho nechajú samého a spoločne idú na obed. Psychoteror sa potom začína stupňovať.

Mimoriadne časté sú v Nemecku prípady mobbingu v nemocniciach, kde je boj o miesta a o kariéru zvlášť tvrdý. Istý primár v Hannoveri napríklad pravidelne fackal svojho asistenta. V jednej kolínskej nemocnici zasa primiešali „milí kolegovia“ službukonajúcej lekárke do kávy uspávacie prostriedky.

Obeťami mobbingu nie sú spravidla žiadni kverulanti ani lenivci. „Sú to pracovníci, akých si teoreticky želá každý šéf,“ hovorí Lothar Drat. „Typické obete sa identifikujú so svojím podnikom, sú to obyčajne usilovní a svedomití ľudia.“ Tým sa však neraz sami vylučujú z tímu. Istá sekretárka na súde, ktorá bola majsterkou v stenografii a písaní na stroji, si raz dovolila opraviť chyby svojho nadriadeného sudcu. Netrvalo dlho a sudca ju začal pred kolegami ohovárať. Ostatné sekretárky sa jej vyhýbali, koniec jej kariéry sa stal už len otázkou času. Obvinili ju zo sabotáže - manipulovala vraj s počítačom - a zaradili ju na iné, podradné práce. Pred pracovným súdom neuspela, veď kto z kolegov a kolegýň by bol ochotný svedčiť proti šéfovi?

Skryť Vypnúť reklamu

Sedemdesiat percent všetkých prípadov mobbingu ide na konto vedúcich pracovníkov, tvrdí frankfurtský psychológ Dieter Zapf. Tento variant - bossing súvisí s prísnou hierarchickou štruktúrou nemeckých podnikov. Podľa Zapfa je to tým, že šéfovia majú často sami problémy s vlastnou osobnosťou: „Mnohí z nich šikanujú podriadených, lebo sami nemajú dosť sebavedomia. Cítia sa jednoducho ohrození silnými spolupracovníkmi.“ Väčšina obetí mobbingu sa nebráni. Usilujú sa byť nenápadní, svoj výkon obmedzujú len na to najnutnejšie a dbajú najmä na to, aby nerobili žiadne chyby. Väčšinou márne. „Kto sa raz stal obeťou, už ňou ostane,“ hovorí Zapf.

Kto sa chce účinne brániť proti psychoteroru na pracovisku, môže sa inšpirovať americkou knihou Kariéra v mínovom poli. Jej autor odporúča taktiku klamania, taktiku obetného baránka alebo aj posteľnú taktiku. Užitočné môžu byť aj rady na tému umenie sabotáže - ako vymazať údaje z harddisku alebo ako nenápadne poškodiť faxy, xeroxy či meotary. Autor pripúšťa, že jeho metódy nie sú vonkoncom etické. Vo vojne sú však podľa neho dovolené všetky zbrane.

Skryť Vypnúť reklamu

PRE SME - VLADIMÍR MÜLLER, Bonn

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest
  2. Nové medzinárodné príležitosti vo vzdelávaní 2021 – 2027
  3. Pán Králiček: Aj keď predávate „len“ kávu, musíte inovovať
  4. Pomoc z prírody pri infekcii covid-19
  5. Novinka, ktorá sa neodmieta: Niké predstavuje Bonus bez limitu
  6. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  7. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko
  8. Ako zasiahnu zmeny vo svete pneumatík bežných vodičov?
  9. Úspech predali Američanom. Ako sa zrodil slovenský 3D sen?
  10. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou
  1. Virtuálny Suptech workshop o Blockchain technológiách
  2. Ranný rituál plný zdravia pre celú rodinu
  3. Koľko ovocia by ste mali denne zjesť? Máme odpoveď
  4. Wüstenrot poisťovňa dosiahla čistý zisk 1,8 milióna eur
  5. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest
  6. Skúšanie a monitorovanie technických systémov na FVT
  7. Prekonalo Vaše dieťa COVID-19?
  8. Za 16 rokov pomohli Prešovskému kraju získať milióny eur
  9. Slovník investora 04: Kto môže investovať
  10. Na čo si dať pozor pri zateplení fasády
  1. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 28 426
  2. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 27 646
  3. Ako zasiahnu zmeny vo svete pneumatík bežných vodičov? 23 615
  4. Úspech predali Američanom. Ako sa zrodil slovenský 3D sen? 22 274
  5. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 15 164
  6. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 15 065
  7. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 10 464
  8. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 10 458
  9. Aj sladkosti môžu byť zdravé. Viete, ako ich spoznáte? 8 424
  10. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 7 408
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Zakladatelia firmy Zlatko a Ján Juríkovci.

Pandémia zvýšila záujem aj o ďalšie produkty.

10. apr
Zuzana Kepplová.

Túto vládu utrápia.

8 h

V marci sa absolútne všetko točilo okolo osoby Igor Matoviča. Áno, bolo to príšerných, mizerných 31 dní.

Zatvorená predajňa obuvi v nákupnom centre.

PCR testy na Slovensku odhalili viac ako 371-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 10 565 obetí.

17 h