Zamestnávať slovenských robotníkov je pre český podnik výhodné. „Naši tam chodia napríklad do automobilky, nie sú však jej zamestnancami, ale zamestnáva ich sprostredkovateľská firma, ktorá ich naverbovala. Zatiaľ čo fabrika platí sprostredkovateľovi mzdu na každého povedzme 100 až 140 českých korún za hodinu, sprostredkovateľ mu dá v skutočnosti neraz len 45 slovenských korún. Rozdiel ide do vrecka sprostredkovateľovi alebo si to delí pol na pol s fabrikou,“ hovorí majiteľ firmy na východe Slovenska.
Za takýchto pracovníkov nemusí český podnik odvádzať platby do fondov, ani cestovné či diéty, takže vyjde ho to neporovnateľne lacnejšie ako štandardný zamestnanec. Tí, čo majú živnosť, majú zvyčajne aj zmluvu. Mnohí však v Čechách pracujú načierno a doma dostávajú na úrade práce podporu ako nezamestnaní. (ru)
