BRATISLAVA – Minister obrany Jozef Stank je pravdepodobne posledným ministrom, ktorý aj pred voľbami pokračuje s reformami vo svojom rezorte. Po minulotýždňovom schválení niekoľkých dôležitých vojenských návrhov zákonov v parlamente chce zatraktívniť vojenskú službu, ale aj urobiť zásadné zmeny v počtoch vojakov a zamestnancov.
„Začiatkom roka 1993 mala armáda zhruba 13-tisíc dôstojníkov a vysokých práporčíkov, 12,5-tisíca občianskych zamestnancov a 26-tisíc vojakov základnej služby. V roku 2001, keď som prišiel na ministerstvo, mala opäť 12,5 tisíca občianskych zamestnancov, zhruba 13-tisíc vysokých dôstojníkov, ale už iba 13-tisíc vojakov základnej služby. Bojovníci klesali a všetko ostatné nad nimi ostalo nezmenené. Takto sa dajú charakterizovať výsledky reforiem v predchádzajúcich rokoch,“ povedal Jozef Stank.
Stankovým plánom je do roku 2006 zvýšiť počet mužstva na 16-tisíc, ale znížiť počet dôstojníkov na tri a pol a civilných zamestnancov na štyri a pol tisíca. Pomôcť by mu mohli aj nové zákony, najmä zákon o sociálnom zabezpečení. „Z hľadiska sociálneho zabezpečenia by sa mali vojaci hodnotiť oddelene oproti iným zamestnancom. Žiadny iný minister totiž neposiela na služobnú cestu svojich príslušníkov s tým, že musí pripustiť, že sa vrátia v cínovej rakve,“ tvrdí Stank.
Do vojenskej služby sa zavádza kategória dočasnosti – noví profesionálni vojaci nebudú prijímaní do armády ako na pracovisko s celoživotným povolaním, ale budú ho postupne opúšťať a budú sa musieť zaradiť do civilného zamestnania. „To vojenskú službu znevýhodňuje. Preto by mali byť odlíšení od ostatných zamestnancov.“
Samotné ministerstvo obrany má už za sebou zásadnú reformu, je zredukované na tretinu. Zmeny v počtoch personálu sa nedotkli jedine tajných vojenských spravodajských služieb. Minister Stank hovorí, že už dnes vie byť naša armáda prínosom pre NATO: „Pokročili sme v schopnosti súčinne pôsobiť v rámci kolektívnej obrany, naši vojaci sú medzinárodne uznávaní a žiadaní do mierových misií pre svoju profesionalitu, disciplinovanosť, charakter.“
