Ministerstvo práce a sociálnych vecí preto vyhlásilo v roku 2000 nultý ročník súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine. V Rakúsku, Nemecku a ďalších európskych krajinách majú totiž podobné súťaže veľký ohlas. Firmy sú si vedomé, že spokojný pracovník lepšie pracuje.

Úlohou súťaže je ukázať a odmeniť firmy, ktoré sa o svojich zamestnancov vzorne starajú a umožňujú im skĺbiť rodinu a prácu. U nás zatiaľ veľký ohlas nemala.

V minulom aj tomto ročníku sa do nej prihlásilo len 13 firiem, väčšinou tých istých. Generálny riaditeľ sekcie rodinnej politiky ministerstva Peter Guráň vidí vysvetlenie v zlej ekonomickej situácii na Slovensku, a teda slabom konkurenčnom prostredí: „Väčšina firiem si zatiaľ nepotrebuje vylepšovať svoj imidž prostredníctvom dobrých opatrení pre deti a rodiny svojich zamestnancov, pre ženy. Žiaľ, stačí, že prácu vôbec ponúkajú.“

Viac v prílohe Škola a rodinaAutor: sr