BRATISLAVA – Do roku 2005 plánuje akciová spoločnosť Slovnaft znižovať počet zamestnancov o päť až sedem percent ročne. Cieľom reštrukturalizácie je posunúť produktivitu práce na úroveň porovnateľnú s najlepšími podnikmi v rafinérskom a petrochemickom priemysle.
Zamestnanci, s ktorými Slovnaft rozviaže pracovný pomer z organizačných dôvodov alebo dohodou, dostanú odstupné podľa dĺžky práce v spoločnosti od dvojnásobku priemerného mesačného zárobku v prípade praxe do jedného roka po 15-násobok priemerného mesačného zárobku v prípade viac ako 21 rokov praxe. Priemerný mesačný zárobok v Slovnafte bol vlani 22 287 korún a priemerná dĺžka praxe 14,5 roka. Od roku 1990 znížila akciová spoločnosť Slovnaft stav zamestnancov z pôvodných 8-tisíc na 4200 pracovníkov. (sita)
