Sobota, 19. jún, 2021 | Meniny má AlfrédKrížovkyKrížovky
PRÍLOHA PORADENSTVO

Niektorí robia iba za mesačnú mzdu

Budú sa personálne služby z firiem outsourcovať? Vzniknú profesijné komory personalistov pre celú oblasť? Koľko personálnych agentúr je na slovenskom trhu potrebných? Personálne agentúry zatvorili pobočky v menších mestách, niektoré sa presunuli a fungujú

(Zdroj: ILUSTRAČNE - WWW.SXC.HU)

iba v Česku

BRATISLAVA. Personálne agentúry nemajú čo ponúknuť, môžu na pohovor priviesť len človeka, ktorý má aj tak zverejnený životopis na pracovnom portáli a dostupný každému. Približne tento obsah článku nahneval mnohých personalistov, ktorí v septembri 2008 tvrdili, že aj pri nedostatku ľudí na trhu majú čo firmám ponúknuť.

O mesiac dva neskôr prišla hospodárska kríza citeľne aj na Slovensko a personalisti už len ťažko hľadali zákazky, hoci z iného dôvodu. Otázka ich náplne práce je „vďaka" kríze aktuálna už druhý rok.

Čo majú robiť agentúry?

Úprimnejší hovoria, že zatvorili pobočky a venujú sa celému trhu z bratislavskej centrály, optimisti veria, že personálne audity, ktoré majú zhodnotiť potrebnosť a nepotrebnosť zamestnancov vo firmách, im budú stačiť, aby preklenuli krízu, a arogantnejší, ktorí si udržali stálych klientov, hovoria, že sa aspoň prečistí trh od agentúr typu one man biznis.

„Medzi personálnymi spoločnosťami je boj, bojuje sa nielen cenou, keď niektoré firmy pracujú za jeden mesačný plat budúceho zamestnanca, čo nie je vôbec bežné a deformuje trh," povedala konzultantka personálnej agentúry Business Development Lucia Krechňáková. „Niektoré firmy už zo slovenského trhu odišli, alebo aj slovenské pozície robia ich české pobočky," dodáva. Je to podľa nej však prirodzený a ozdravný proces. „Možno aj vďaka kríze sa skončí obdobie 22-ročných 'skúsených' personálnych konzultantiek," hovorí Krechňáková.

Prezident Asociácie personálnych agentúr a predseda predstavenstva Trenkwalder Luboš Sirota hovorí, že štatistiky o evidencii zaniknutých agentúr nie sú. Počet vydaných oprávnení od ústredia práce je vyšší ako 1600. „Na vlastnú žiadosť bolo zrušených alebo pozastavených len asi 80 licencií. V prípade dočasného zamestnávania to nebola za dva roky ani jedna zrušená licencia," povedal Sirota. Trenkwalder je najväčším slovenským poskytovateľom personálneho lízingu.

Tréningy a poradenstvo

Sirota si nemyslí, že najhoršie už majú personálne agentúry za sebou. Agentúry prehodnocujú portfólium svojich služieb. „Stále neexistuje dopyt napríklad po výbere zamestnancov. Rastie záujem o lízing, a agentúram, ktoré ho poskytujú, pomáha, no je tu problém s platobnou disciplínou klientov za služby," povedal.
Krechňáková si myslí, že rozšírenie služieb o trénovanie, školenia a audity je spôsob, ako prežiť na trhu.

„Služby personálnych agentúr sa musia prispôsobiť situácii na trhu tak rýchlo, ako sa mení externé, ale aj interné prostredie, pretože tlak na nové ľudské zdroje je enormný. Klienti majú záujem o tréningy na zlepšenie obchodnej taktiky cez takzvaný on the job tréningu, ktorý prenáša znalosti do praxe, alebo vidíme záujem o konzultácie o tom, kde môžu firmy šetriť napríklad na mzdách a odmeňovacom systéme oproti trhu," povedala.

Miroslava Števková z banskobystrickej Čuha and Partners hovorí, že sami zatvorili pobočky v menších mestách. „Našu hlavnú činnosť sme mali sústredenú na zahraničný trh, kam sme sprostredkovali viac ako deväťdesiat percent zákaziek. To sa vlani úplne skončilo," povedala Števková. „Teraz sa musíme sústreďovať na každého jedného kandidáta, keď mu nevieme sprostredkovať prácu, tak sa musíme venovať poradenstvu, ktoré by mali robiť úrady práce," dodala.

V kríze si firmy nových ľudí vyberajú dlhšie

Veľké množstvo uchádzačov na jedno pracovné miesto môže pracovný proces aj predĺžiť. Firmy využívajú, že si môžu dlhšie vyberať.

BRATISLAVA. Na jednu pracovnú pozíciu ponúkanú cez agentúra sa podľa Luboša Sirotu hlási od sedem do desať ľudí. „Na brigádnické pozície je tento počet uchádzačov ešte vyšší," povedal Sirota z Trenkwalderu.
Agentúry podľa neho aj v súčasnosti prehodnocujú portfólio svojich služieb. „V prípade personálnych výberov sa zamestnávatelia na agentúry obracajú hlavne ako na externých konzultantov," povedal Sirota.

Vďaka pretlaku uchádzačov na jednu pracovnú pozíciu sa paradoxne podľa personalistov v niektorých prípadoch predlžuje výberový proces.

„Výberové konanie sa skôr predĺžilo. Ide napríklad o väčšie množstvo kandidátov na strane záujemcov o pracovnú ponuku, ale aj o viac rozhodovacích línií na strane klienta. Stále však platí, že v prípade veľmi šikovných kandidátov vie proces výberu prebehnúť priam bleskovo," povedala Krechňáková z Business Development.

Kríza okrem toho, že čistí trh od neefektívnych agentúr, môže priniesť do personalistiky aj kvalitu zamestnancov.

Počuť sťažnosti kandidátov a veselé príhody so slečnou z personálnej agentúry, ktorá o ponúkanej práci nevie ani toľko ako kandidát, nebolo nezvyčajné. Prácu v personalistike si pred krízou hľadali aj uchádzači bez praxe.

Marcela Glevická
Internetový trh padol najviac vo svojej histórii

Na Slovensku má dominantné postavenie na internetovom trhu portál Profesia.sk.
Ich pracovné ponuky boli vlani na historickom minime. Iné portály na tom nie sú lepšie.


BRATISLAVA. Internetový trh práce sa vrátil do roku 2005. Do obdobia, keď mu ešte aspoň čiastočne konkurovala v pracovných inzerátoch tlač a keď bola na Slovensku penetrácia internetu asi o dvadsať percent menšia.

Riaditeľ najväčšieho pracovného portálu Profesia.sk Dalibor Jakuš minulý mesiac povedal, že vlani zažil slovenský internetový trh práce doposiaľ najväčší prepad. Verí, že najhoršie už majú za sebou.
Inzeráty prestali firmy pridávať na pracovný portál približne v októbri 2008.

Prudký pokles sa zastavil vlani v apríli, medziročne na polovičnej úrovni. Od apríla bol už pokles miernejší a hovorí sa skôr o stabilizácii.

Najväčší český pracovný portál Jobs.cz za minulý rok hovorí o poklese pracovných ponúk približne na úrovni 30 percent. Spoločnosť, ktorá prevádzkuje pracovný portál aj na Slovensku, hovorí o približne rovnakom prepade.

„Situácia na pracovnom portáli v Česku a na Slovensku je veľmi podobná. Rozdiel je však v miere nezamestnanosti. V Česku je aktuálne asi desaťpercentná," povedala Jana Dugasová z Topjobs.sk.

V tomto roku očakávajú, že situácia bude lepšia len mierne, rovnako ako oživenie firemných náborov.

(sita, mgl)

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Blíži sa leto a s ním aj zvýšené utrácanie peňazí našimi deťmi
  2. Dovolenka v Chorvátsku: stavte na overenú a obľúbenú klasiku
  3. Ako sa v lete správne starať o citlivú detskú pokožku?
  4. Je lepšie zobrať si rozkladateľný obal alebo vytriediť plastový?
  5. Crème de la crème po slovensky
  6. Dream job pre programátorov: Silicon Valley na Slovensku
  7. Po Slovensku na motorke
  8. Jablone prinesú ovocie v podobe komfortného bývania
  9. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom
  10. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni?
  1. Posledné dni nešťastnej Anny Boleynovej
  2. Čo všetko je potrebné vedieť o ochrane očí počas leta
  3. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  4. Dovolenka v Chorvátsku: stavte na overenú a obľúbenú klasiku
  5. Ako sa v lete správne starať o citlivú detskú pokožku?
  6. Driverama má strategické partnerstvo s nemeckým Stop + Go
  7. Správna strava po tréningu: Siahnite po 100 % smoothie a šťavách
  8. Zázračná škola so zelenou strechou
  9. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  10. Crème de la crème po slovensky
  1. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni? 28 262
  2. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom 11 894
  3. Desať hotelov v destináciách, ktoré sú toto leto favoritmi 7 976
  4. Je lepšie zobrať si rozkladateľný obal alebo vytriediť plastový? 7 703
  5. Sme vodná veľmoc a napriek tomu vody dovážame 6 664
  6. Po Slovensku na motorke 6 389
  7. Developer Slnečníc postaví bývanie pri lese. S bazénom aj fitkom 5 301
  8. Dovolenka v Chorvátsku: stavte na overenú a obľúbenú klasiku 4 890
  9. Málokto im verí. Prekvapia Slováci na futbalovom EURO 2020? 4 516
  10. Ako sa z nenásytných Bödörovcov stal symbol oligarchie 4 481
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Premiér Eduard Heger.

Najvyšší súd roztrhal verdikt Sabovej senátu na márne franforce.


17. jún
Ilustračná fotografia.

PCR testy na Slovensku odhalili viac ako 391-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 12 486 obetí.


a 3 ďalší 13 h
V kempoch na Slovensku privítali oveľa viac ľudí, ako boli zvyknutí.

Prišlo viac ľudí a Slováci boli prekvapení.


22 h
Lucia Molnár Satinská má radšej riečnu krajinu ako hory a hovorí, že na južnom Slovensku sa oplatí ísť kamkoľvek.

Akí sú bratislavskí Maďari a kde sú starí Prešporáci.


15. jún