Miláno 26. apríla (TASR) - Zamestnanci talianskej spoločnosti Sea ochotní odísť do predčasného dôchodku, budú môcť na svoje uvoľnené pracovné miesto dosadiť svojich potomkov.
Vyplýva to z dohody, ktorú uzavreli talianske odbory a spoločnosť Sea prevádzkujúca obe milánske letiská - Linate a Malpensa.
"Otcovo miesto zdedí syn. Podobne ako je to s autom či domom," komentoval dnes nezvyčajnú dohodu o uprednostňovaní rodinných príslušníkov taliansky denník Corriere della Sera, pričom podotkol, že päť storočí po ére prestížneho a bohatého rodu talianskej rodiny Borgiovcov prichádza rodinkárstvo opäť do módy.
Účelom tohto rozhodnutia je znížiť výdavky, pretože "juniori" zarábajú menej ako "seniori". Mladým podnik umožní zúčastňovať sa na školeniach, aby sa tak mohli okamžite vydať v šľapajach svojich otcov. Najviac "postihnutými" pracovnými pozíciami sú v tomto smere obsluha pri kontrole a vydávaní batožiny.
Podobné "dedičné pracovné maniere" sa v Taliansku praktizujú aj na poštách či bankách. V roku 1991 talianska vláda vládnym dekrétom priznala 20-percentnú kvótu pracovných miest synom a dcéram pracovníkov pôšt. O rok neskôr neapolská banka nahradila 700 zamestnancov ich 500 príbuznými. V posledných rokoch sa k takýmto podnikom pridali aj Telecom Italia a štátna televízia RAI.
